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2026“吉耀星光，梦启新航”——吉林银行秋季校园招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、唯心主义运动观的根本错误就在于（）。

A.否认物质是运动的

B.割裂了绝对运动和相对静止的关系

C.否认静止是运动的特殊状态

D.否认运动对于物质的依赖性

【答案】：D

【解析】唯心主义总是将各种运动形式归结为精神的运动，认为精神是产生物质和运动的根源，也就是否认运动对于物质的依赖性。

2、根据《行政强制法》的规定，下列哪项无权设定行政强制措施？（）

A.法律

B.行政法规

C.地方性法规

D.地方政府规章

【答案】：D

【解析】《中华人民共和国行政强制法》第十条规定，行政强制措施由法律设定。若尚未制定法律，且该事项属于国务院行政管理职权范围，行政法规可以设定除本法第九条第一项、第四项以及应当由法律规定的行政强制措施以外的其他行政强制措施。若尚未制定法律、行政法规，且该事项属于地方性事务，地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。法律、法规以外的其他规范性文件不得设定行政强制措施。

3、当前，在我国存在需求不足、投资和出口及经济增长乏力等特殊情况时，在政策环境允许的限度内，应采取的一种阶段性或暂时性的适度扩张的财政政策被称为什么（）。

A.积极财政政策

B.稳健财政政策

C.宽松财政政策

D.紧缩财政政策

【答案】：A

【解析】在我国需求不足、投资和出口以及经济增长乏力的特殊情况下，在政策环境允许的限度内采取的阶段性或暂时性适度扩张的财政政策是积极财政政策。积极财政政策通过增加财政支出、减少税收等方式来刺激总需求，拉动经济增长，以应对经济低迷时期的需求不足和增长乏力问题。稳健财政政策强调财政政策的稳定性和可持续性，注重财政收支平衡和经济的平稳运行，并非以扩张为主要特征。宽松财政政策并非一个标准的、被广泛使用的官方财政政策表述。紧缩财政政策则是通过减少财政支出、增加税收等方式来抑制总需求，与题目中应对需求不足和经济增长乏力的情况不符。所以应采取的财政政策是积极财政政策。

4、根据案例，Y市的气候类型最有可能是（）。

A.地中海气候

B.亚热带季风气候

C.温带大陆性季风气候

D.温带海洋气候

【答案】：C

【解析】本题需要根据案例来判断Y市的气候类型。地中海气候主要分布在南北纬30°-40°的大陆西岸，其特点是夏季炎热干燥，冬季温和多雨。亚热带季风气候分布在亚热带大陆东岸，夏季高温多雨，冬季温和少雨，雨热同期，这种气候受季风影响明显，降水主要集中在夏季。温带大陆性季风气候主要分布在温带地区的大陆东岸，夏季高温多雨，冬季寒冷干燥，四季分明，降水集中在夏季，年温差较大。温带海洋性气候分布在南北纬40°-60°的大陆西岸，常年受西风带影响，终年温和湿润，降水均匀。要判断Y市的气候类型，需依据案例中给出的Y市气温、降水等气候要素特征以及当地的地理纬度、海陆位置等信息来综合分析。若案例显示该地夏季高温多雨，冬季温和少雨，雨热同期，则最有可能是亚热带季风气候。若案例体现出夏季炎热干燥、冬季温和多雨的特点，那应是地中海气候。若有夏季高温多雨、冬季寒冷干燥且年温差较大等特点，可能为温带大陆性季风气候。若呈现出终年温和湿润、降水均匀的特征，则为温带海洋性气候。因未给出案例具体内容，所以仅能提供各气候类型特点及判断依据供参考。

5、在会议进行期间，管理者不希望下属频繁提出各类问题影响会议进程，因此当下属举手想要发言时，管理者便对其举动不予理会，自顾自地把话讲完。这种影响下属行为的方式是（）。

A.正强化

B.负强化

C.自然消退

D.惩戒

【答案】：C

【解析】正强化是给予愉快刺激以增加行为发生的频率，这里管理者并未给予愉快刺激，所以不是正强化。负强化是撤销厌恶刺激以增加行为发生的频率，题干中管理者没有撤销厌恶刺激，所以不是负强化。自然消退是对某种行为不予理睬，使其自然减少并消失。管理者无视下属举手发言的举动，属于对该行为不予理睬，希望减少这种干扰会议进程的行为，符合自然消退的特点。惩戒是通过呈现厌恶刺激来减少行为发生的频率，题干中管理者没有呈现厌恶刺激，所以不是惩戒。因此答案是自然消退。

6、某公司为渡过暂时的经济危机决定减少业务员的数量。公司董事会计划首先解雇效率较低的业务员,而不是简单按照业务员业务量多少决定解雇哪些业务员。以下哪项是公司董事会作出这个决定的前提?()

A.业务员的报酬是根据业务量的多少决定的

B.最具有业务经验的业务员是最好的业务员

C.一个业务员的效率不会与另一个业务员的相同

D.董事会有能比较准确地确定业务员效率的方法

【答案】：D

【解析】公司董事会打算先解雇效率较低的业务员，董事会有比较准确确定业务员效率的方法，以此来确定是否解雇某个业务人员。

7、纵观世界