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2025年度职业卫生宣传培训试题及答案

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

A.规章制度

B.责任制度

C.考核制度

D.监督制度

2.2023年国家卫生健康委最新修订的《职业病分类和目录》将职业病分为（）大类。

A.9

B.10

C.11

D.12

3.工作场所中，游离二氧化硅含量≥10%的粉尘属于（）。

A.一般粉尘

B.高毒物品

C.致癌性粉尘

D.矽尘

4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.培训告知

D.案例告知

5.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。

A.县级以上卫生健康行政部门

B.省级以上卫生健康行政部门

C.市级以上卫生健康行政部门

D.国家卫生健康委

6.某化工企业车间空气中苯的时间加权平均容许浓度（PCTWA）为6mg/m3，短时间接触容许浓度（PCSTEL）为10mg/m3。若某岗位工人2小时内接触苯浓度为12mg/m3，其余6小时接触浓度为5mg/m3，则该岗位（）。

A.符合PCTWA要求

B.符合PCSTEL要求

C.同时违反PCTWA和PCSTEL

D.仅违反PCSTEL

7.噪声作业场所，8小时等效声级超过（）dB(A)时，用人单位应当对劳动者进行职业健康监护。

A.75

B.80

C.85

D.90

8.以下不属于职业性化学性皮肤灼伤常见物质的是（）。

A.硫酸

B.液氮

C.氢氧化钠

D.苯酚

9.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

10.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。

A.教育培训记录

B.职业病诊疗资料

C.工资发放记录

D.劳动合同

11.高温作业场所，WBGT指数（湿球黑球温度）超过（）时，应采取轮换作业等措施。

A.25℃

B.28℃

C.30℃

D.32℃

12.某机械加工厂打磨车间未设置局部排风设施，导致粉尘弥漫，这种行为违反了《工作场所职业卫生管理规定》中（）的要求。

A.职业病危害项目申报

B.工作场所职业病危害因素监测

C.职业病防护设施设置

D.劳动者职业健康监护

13.以下关于职业禁忌证的说法，正确的是（）。

A.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业后可能导致的疾病

B.用人单位发现劳动者有职业禁忌证，应立即解除劳动合同

C.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业会增加患职业病风险的情形

D.职业禁忌证无需在职业健康检查中筛查

14.某电子厂焊接岗位使用无铅焊锡，但仍存在锡及其化合物粉尘，其短时间接触容许浓度（PCSTEL）为（）。

A.1mg/m3

B.2mg/m3

C.3mg/m3

D.4mg/m3

15.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。

A.劳动保护用品

B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

C.安全警示标识

D.应急救援设施

16.以下属于物理性职业病危害因素的是（）。

A.甲醛

B.电离辐射

C.炭疽杆菌

D.有机磷农药

17.职业性噪声聋的诊断前提是（）。

A.纯音测听为感音神经性聋

B.接触噪声工龄满1年

C.作业场所噪声检测超标

D.排除其他致聋因素

18.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生健康行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。

A.5万元以下

B.5万元以上10万元以下

C.10万元以上20万元以下

D.20万元以上50万元以下

19.某涂料厂使用含苯量15%的溶剂，未在作业场所设置“有毒”警示标识，违反了《工作场所职业病危害警