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人保护法》《民法典》知识竞赛题库80题(含答案)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

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一、单选题(共10题)

1.根据《民法典》，未成年人的民事行为能力分为几种？()

A.两种

B.三种

C.四种

D.五种

2.《人保护法》规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，以下哪项不属于第三级体力劳动强度？()

A.搬运重物

B.搬运轻物

C.搬运危险品

D.搬运易燃物

3.根据《民法典》，下列哪项行为属于侵权行为？()

A.依法行使自己的权利

B.依法履行自己的义务

C.侵犯他人合法权益

D.依法接受他人帮助

4.《人保护法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以下哪项不属于劳动防护用品？()

A.安全帽

B.防尘口罩

C.工作服

D.办公桌椅

5.根据《民法典》，合同成立的要件包括哪些？()

A.当事人意思表示一致

B.合同内容具体明确

C.合同标的合法

D.以上都是

6.《人保护法》规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，以下哪项不属于社会保险？()

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.工资收入

7.根据《民法典》，下列哪项属于民事法律行为？()

A.依法行使自己的权利

B.依法履行自己的义务

C.侵犯他人合法权益

D.依法接受他人帮助

8.《人保护法》规定，用人单位应当保障劳动者享有休息、休假的权利，以下哪项不属于休息、休假的权利？()

A.公休假日

B.婚假

C.产假

D.年假

9.根据《民法典》，下列哪项属于民事责任？()

A.违约责任

B.违法责任

C.刑事责任

D.行政责任

10.《人保护法》规定，用人单位应当保障劳动者享有劳动安全卫生的权利，以下哪项不属于劳动安全卫生的权利？()

A.接受职业培训

B.接受劳动保护

C.接受劳动卫生保护

D.接受劳动报酬

二、多选题(共5题)

11.根据《人保护法》，以下哪些情形下用人单位应当承担相应的法律责任？()

A.侵害劳动者合法权益

B.未按时足额支付劳动者工资

C.强令劳动者违章冒险作业

D.未依法参加社会保险

12.《民法典》规定，民事法律行为应当具备哪些条件才能生效？()

A.当事人具有相应的民事行为能力

B.意思表示真实

C.不违反法律或者社会公共利益

D.以上都是

13.以下哪些属于《民法典》规定的合同终止的情形？()

A.合同履行完毕

B.合同解除

C.合同主体合并

D.合同因不可抗力不能履行

14.根据《人保护法》，以下哪些属于劳动者的基本权利？()

A.休息休假的权利

B.获得劳动安全卫生保护的权利

C.参加工会和职工民主管理的权利

D.获得劳动报酬的权利

15.《民法典》中规定的民事责任有哪些类型？()

A.合同责任

B.侵权责任

C.无因管理责任

D.违反法定义务责任

三、填空题(共5题)

16.《人保护法》规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障劳动者的人身安全，防止职业危害。

17.根据《民法典》，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

18.《人保护法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

19.根据《民法典》，民事法律行为以行为人的意思表示为核心。

20.《人保护法》规定，用人单位应当依法参加社会保险，缴纳社会保险费，为劳动者提供必要的保险福利。

四、判断题(共5题)

21.根据《人保护法》，劳动者因工受伤或者患职业病，用人单位应当承担全部治疗费用。()

A.正确B.错误

22.《民法典》规定，民事主体可以通过口头形式订立合同，但法律另有规定的除外。()

A.正确B.错误

23.根据《人保护法》，用人单位可以随意调整劳动者的工作时间。()

A.正确B.错误

24.《民法典》规定，民事主体在民事活动中应当遵循自愿、等价、公平、诚实信用的原则。()

A.正确B.错误

25.根据《人保护法》，劳动者有权拒绝用人单位要求其从事违法的工作。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.问