- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025上海立信会计金融学院招聘新校区建设办公室工作人员参考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某企业员工因操作失误导致设备损坏,企业依据内部规章制度对其进行罚款。该企业罚款行为若要合法有效,应当符合的条件是()。
A、罚款金额未超过员工当月工资
B、罚款决定由企业法定代表人作出
C、罚款依据的是企业自行制定的规章制度
D、罚款事先经过了员工代表大会的同意
答案:D
解析:根据《中华人民共和国行政处罚法》规定,行政处罚必须由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。企业内部规章制度不能作为罚款
您可能关注的文档
- 2025燕京理工学院人才引进计划备考考试试题及答案解析.docx
- 2025云南临沧市永德县亚练乡人民政府招聘政府购买人员2人备考考试题库及答案解析.docx
- 2025云南昭通巧家县崇溪镇卫生院招聘乡村医生2人参考考试试题及答案解析.docx
- 2025浙江宁波北仑区网络管理中心招聘2人备考笔试题库及答案解析.docx
- 2025浙江绍兴滨海新区潮涌人力资源有限公司招聘非编制合同制职工(非劳务派遣)1人备考考试试题及答案解析.docx
- 2025安徽淮南市淮河能源控股集团井下掘支工钻机工招聘600人备考笔试试题及答案解析.docx
- 2025安徽黄山市黄山区特邀行政执法监督员选聘模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025安徽宿州首创水务有限责任公司招聘工作人员递补人员参考笔试题库附答案解析.docx
- 2025北京大兴区第十批公益性岗位招聘3人模拟笔试试题及答案解析.docx
- 2025北京景山学校国际部(河北曹妃甸分校)招聘高中教师备考考试题库及答案解析.docx
最近下载
- 临床医学专业培养方案-延边大学医学院.DOC
- (蒙) 紫外分光测油仪校准规范.pdf VIP
- 丝蛋白创面敷料临床试验报告(主要结果) .pdf VIP
- (蒙) 血型试剂卡孵育器校准规范.pdf VIP
- (蒙) 热压罐校准规范.pdf VIP
- 六年级(上)数学晨读晚默综合每日一练.pdf VIP
- 人教版高中数学A版选必第3册《第八章 成对数据的统计分析》大单元整体教学设计.docx
- 2025医疗器械经营质量管理体系文件(全套)(可编辑!).docx VIP
- 非招标方式采购文件示范文本6.docx VIP
- 广东省茂名市高州市十二校联考2025-2026学年八年级上学期12月月考语文试题(含答案).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)