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2025春期国开河南电大管理心理学形考任务测试2试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.心理学作为一门科学，它的核心是研究什么？()

A.人脑的生理机制

B.人类的行为

C.社会关系

D.人类的心理体验

2.在心理学中，以下哪个概念不属于心理学的核心概念？()

A.知觉

B.注意

C.认知

D.能量

3.以下哪一项不是心理学的三大流派之一？()

A.行为主义

B.精神分析

C.认知心理学

D.生物学心理学

4.在心理治疗中，以下哪种技术不属于认知行为疗法的技术？()

A.认知重构

B.行为暴露

C.情感释放

D.自我监控

5.以下哪项不是心理压力的生理反应？()

A.心跳加速

B.血压升高

C.睡眠质量下降

D.体温升高

6.在组织行为学中，以下哪项不是领导力的一个维度？()

A.情感智慧

B.个性

C.智力

D.价值观

7.在群体动力学中，以下哪个概念指的是群体成员之间的相互影响？()

A.群体结构

B.群体规范

C.群体凝聚力

D.群体动力

8.以下哪项不是组织文化的一个特征？()

A.共同价值观

B.共同规范

C.组织结构

D.组织效率

9.在管理心理学中，以下哪个理论强调领导者应该关注下属的需求和动机？()

A.X理论

B.Y理论

C.Z理论

D.管理方格理论

10.在心理测量学中，以下哪个指标用来评估测量工具的稳定性？()

A.效度

B.信度

C.误差

D.分散度

二、多选题(共5题)

11.在组织行为学中，影响员工工作满意度的因素包括哪些？()

A.工作本身的特点

B.领导风格

C.组织文化

D.工作环境

E.个人特质

12.根据马斯洛的需求层次理论，人的需求可以分为哪些层次？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

13.以下哪些是领导力理论的代表人物及其理论？()

A.领导风格理论（赫塞和布兰查德）

B.领导行为理论（费德勒）

C.领导特质理论（斯托格迪尔）

D.领导情境理论（赫茨伯格）

E.领导魅力理论（豪斯）

14.在组织发展过程中，常见的组织变革方法有哪些？()

A.结构重组

B.文化变革

C.过程咨询

D.组织学习

E.改变领导层

15.以下哪些因素会影响员工的工作绩效？()

A.员工的技能水平

B.工作动机

C.组织政策

D.工作环境

E.领导支持

三、填空题(共5题)

16.管理心理学的研究目的是为了提高组织的效率和管理者的能力，其中管理者能力的重要组成部分是决策能力。

17.马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和最高层次的。

18.领导者的魅力理论认为，领导者具有的某种特质或行为可以吸引和激励追随者，这种特质或行为被称为。

19.组织文化是指组织成员共有的价值观、信念和行为准则，其中组织文化的重要组成部分是。

20.在心理测量学中，用来评估测量工具的稳定性和一致性的指标是。

四、判断题(共5题)

21.行为主义心理学认为，人的行为完全由外部环境决定。()

A.正确B.错误

22.在组织行为学中，领导者的领导风格对员工的工作满意度没有影响。()

A.正确B.错误

23.马斯洛的需求层次理论中，自我实现需求是最低层次的需求。()

A.正确B.错误

24.组织文化是组织成员共同遵守的行为规范和价值观，对组织成员的行为没有直接影响。()

A.正确B.错误

25.心理测量学中的效度是指测量工具能够准确测量所要测量的特质的程度。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述领导者的三种主要领导风格及其特点。

27.如何理解组织文化的形成和发展过程？

28.请阐述心理压力对个体的影响及其应对策略。

29.什么是组织承诺？它对员工和组织有哪些影响？

30.请比较X理论和Y理论在管理上的差异及其对管理实践的影响。

2025春期国开河南电大管理心理学形考任务测试2试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】心理学作为一门科学，主要研究人类的行为和心理过程，包括认知、