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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试题附答案（培优b卷）

一、单选题（每题3分，共30分）

1.以下哪项不是劳动的基本属性？

A.经济属性

B.社会属性

C.价值属性

D.政治属性

答案：D

2.以下哪种劳动形式属于简单劳动？

A.农业劳动

B.工业劳动

C.科技劳动

D.管理劳动

答案：A

3.以下哪项不是劳动者的基本权利？

A.劳动报酬权

B.劳动保护权

C.休息休假权

D.劳动培训权

答案：D

4.在我国，以下哪种劳动合同属于固定期限劳动合同？

A.无固定期限劳动合同

B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

C.以劳动者达到法定退休年龄为终止条件的劳动合同

D.以劳动者患病或者非因工负伤丧失劳动能力为终止条件的劳动合同

答案：B

5.以下哪个机构负责全国的劳动保障监察工作？

A.劳动保障部门

B.人社部门

C.工会

D.劳动仲裁委员会

答案：B

6.以下哪种劳动争议处理方式属于和解？

A.调解

B.仲裁

C.撤诉

D.调解协议

答案：D

7.在我国，以下哪种劳动保护措施属于国家强制性规定？

A.劳动安全卫生标准

B.劳动保护用品

C.劳动保护津贴

D.劳动保护培训

答案：A

8.以下哪种劳动形式属于创造性劳动？

A.管理劳动

B.技术劳动

C.知识劳动

D.简单劳动

答案：C

9.在我国，以下哪种劳动争议处理方式不属于仲裁？

A.劳动争议调解

B.劳动争议仲裁

C.劳动争议诉讼

D.劳动争议调解协议

答案：C

10.以下哪个不是劳动者的基本义务？

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.参加劳动培训

D.保护劳动安全

答案：C

二、多选题（每题4分，共40分）

1.以下哪些属于劳动的属性？

A.经济属性

B.社会属性

C.价值属性

D.政治属性

答案：ABCD

2.以下哪些属于劳动者的基本权利？

A.劳动报酬权

B.劳动保护权

C.休息休假权

D.劳动培训权

答案：ABCD

3.以下哪些属于劳动保障监察的主要内容？

A.对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察

B.对劳动者遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察

C.对劳动保障违法行为的查处

D.对劳动保障工作的监督

答案：ACD

4.以下哪些属于劳动争议的处理方式？

A.调解

B.仲裁

C.撤诉

D.调解协议

答案：ABCD

5.以下哪些属于劳动者的基本义务？

A.遵守劳动纪律

B.完成劳动任务

C.参加劳动培训

D.保护劳动安全

答案：ABCD

6.以下哪些属于劳动保障的内容？

A.劳动就业

B.劳动合同

C.工资支付

D.社会保险

答案：ABCD

7.以下哪些属于劳动保障监察部门的职责？

A.对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察

B.对劳动者遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察

C.对劳动保障违法行为的查处

D.对劳动保障工作的监督

答案：ACD

8.以下哪些属于劳动者的社会保险权益？

A.养老保险

B.医疗保险

C.工伤保险

D.失业保险

答案：ABCD

9.以下哪些属于劳动保障法的立法宗旨？

A.维护劳动者的合法权益

B.促进经济发展和社会进步

C.规范劳动市场秩序

D.保护劳动者的身体健康

答案：ABCD

10.以下哪些属于劳动保障监察的法律依据？

A.劳动法

B.劳动合同法

C.社会保险法

D.劳动保障监察条例

答案：ABCD

三、判断题（每题4分，共30分）

1.劳动是创造价值的过程，同时也是劳动力使用和消费的过程。（正确）

2.劳动者享有平等就业的权利，用人单位有权拒绝不符合录用条件的劳动者。（正确）

3.劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。（正确）

4.劳动保障监察是对劳动者遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。（错误）

5.劳动保障法旨在维护劳动者的合法权益，规范劳动市场秩序，促进经济发展和社会进步。（正确）

6.劳动保障监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监察。（正确）

7.劳动保障法规定，劳动者有权依法参加和组织工会。（正确）

8.劳动保障法规定，劳动者有权依法参加劳动培训。（正确）

9.劳动保障法规定，用人单位有权解除劳动合同。（错误）

10.劳动保障法规定，劳动者有权依法享受社会保险待遇。（正确）