资源整合视角下：人力资源与社会网络资源对新创企业动态能力的驱动效应研究.docx

下载文档

0
0
约3.5万字
约 28页
2025-12-17 发布于上海
举报
版权申诉
保障服务

资源整合视角下：人力资源与社会网络资源对新创企业动态能力的驱动效应研究.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

资源整合视角下：人力资源与社会网络资源对新创企业动态能力的驱动效应研究

一、引言

1.1研究背景与意义

在当今全球经济格局中，新创企业的崛起和发展对于推动经济增长、促进就业以及推动创新等方面都发挥着至关重要的作用。从经济增长角度来看，新创企业作为经济发展的新生力量，能够为市场注入新的活力，通过引入新的技术、产品和商业模式，激发传统产业的活力，进而推动产业结构的优化升级。据相关数据显示，近年来我国新创企业在GDP增长中的贡献率呈逐年上升趋势，在经济增长中扮演着不可或缺的角色。在就业方面，新创企业的发展为社会创造了大量的就业机会。以阿里巴巴集团为例，其不仅自身创造了大量直接就业岗位，还通过其