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2025吉林白城通榆县人力资源和社会保障局度第五批招聘公益性岗位人员补充参考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据劳动合同法对其进行经济处罚。对此，张某认为公司的处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？（）

A、直接裁定公司的处罚过重，减轻处罚

B、要求公司提供详细的经济处罚依据，并进行调解

C、必须等待法院判决后才能作出裁决

D、驳回张某的申请，因公司是用人单位，处罚权不受限制

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动争议仲裁委员会应当自收到仲裁申请书之日起五日内决定是否受理。受理的，应当通知当事人；不予受理的，应当书面说明理由。第三十一条规定，仲裁庭应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议内容制作裁决书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。B项正确，调解是仲裁的前置程序，仲裁委员会应当要求公司提供处罚依据，并进行调解。A项错误，仲裁委员会不能直接裁定处罚是否过重，需通过调解或裁决程序。C项错误，仲裁是诉讼的前置程序，并非必须等待法院判决。D项错误，用人单位的处罚权需符合法律规定，并非不受限制。故选B。

2．某市文化局在组织文艺演出时，未经著作权人许可，使用了某作家的剧本。著作权人起诉至法院，要求文化局停止侵权并赔偿损失。根据《中华人民共和国著作权法》，法院应当如何判决？（）

A、因文化局属于国家机关，不承担民事赔偿责任

B、判决文化局停止侵权，但不需赔偿损失

C、判决文化局停止侵权并赔偿著作权人实际损失

D、判决文化局停止侵权，但赔偿金额由法院自行决定

答案：C

解析：《中华人民共和国著作权法》第五十四条规定，未经著作权人许可，以复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译、汇编等方式使用作品的，构成侵权。侵权行为给著作权人造成实际损失的，应当承担赔偿责任。C项正确，文化局未经许可使用剧本，构成侵权，需停止侵权并赔偿实际损失。A项错误，国家机关也需承担民事赔偿责任。B项错误，侵权行为需赔偿损失。D项错误，赔偿金额应根据实际损失确定，而非由法院自行决定。故选C。

3．某村集体企业在经营过程中，因环境污染问题被环保部门责令整改。企业负责人不服，向行政复议机关申请复议。根据《中华人民共和国行政复议法》，行政复议机关应当如何处理该申请？（）

A、直接撤销环保部门的处罚决定

B、要求环保部门提供更多证据支持处罚决定

C、必须等待法院判决后才能作出复议决定

D、若认为处罚不当，可变更处罚决定

答案：D

解析：《中华人民共和国行政复议法》第二十八条规定，行政复议机关依法对行政行为进行审查，作出如下决定：(一)撤销或者部分撤销行政行为，并可以判决被告重新作出行政行为；(二)确认行政行为违法，并可以判决被告采取相应补救措施；对行政行为造成的损害，依法判决被告承担赔偿责任；(三)变更行政行为。D项正确，若复议机关认为处罚不当，可依法变更处罚决定。A项错误，复议机关并非必须撤销处罚。B项错误，复议机关需审查环保部门的处罚依据，而非仅要求提供更多证据。C项错误，复议与诉讼是两个独立程序，复议机关可独立作出决定。故选D。

4．某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当场对学生进行了体罚。学生家长投诉至教育局，要求追究李某的责任。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，教育局应当如何处理？（）

A、因李某是教师，体罚行为不违法

B、要求学校进行调查，但不予处罚李某

C、责令学校对李某进行批评教育，并通报批评

D、直接吊销李某的教师资格证

答案：C

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》第六十二条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侵害未成年人身心健康行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。C项正确，教育局应责令学校对李某进行批评教育，并通报批评。A项错误，体罚行为违法。B项错误，教育局应依法处理，而非仅要求学校调查。D项错误，吊销教师资格需依法进行，并非教育局的直接权限。故选C。

5．某企业员工王某在劳动合同期满后，企业未与其续签合同，但未支付经济补偿。王某申请劳动仲裁，要求企业支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动仲裁委员会应当如何处理？（）

A、因合同期满未续签，无需支付经济补偿

B、要求王某提供更多证据证明企业未续签合同

C、支持王某的请求，并要求企业支付经济补偿

D、驳回王某的申请，因企业未违法解除合同