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2026中国建设银行厦门市分行秋季校园招聘120人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下名茶中属于绿茶的是()。
A.信阳毛尖
B.大红袍
C.普洱茶
D.武夷岩茶
【答案】:A
【解析】本题主要考查对不同名茶所属茶类的了解。绿茶是采取茶树的新叶或芽,未经发酵,经杀青、整形、烘干等工艺而制作的饮品。信阳毛尖是中国十大名茶之一,属于绿茶。它具有“细、圆、光、直、多白毫、香高、味浓、汤色绿”的独特风格。大红袍是武夷岩茶的一种,武夷岩茶属于乌龙茶(青茶)。乌龙茶是经过采摘、萎凋、摇青、炒青、揉捻、烘焙等工序后制出的品质优异的茶类,其属于半发酵茶。普洱茶有生茶和熟茶之分,生茶是新鲜的茶叶采摘后以自然的方式陈放,未经过渥堆发酵处理;熟茶是经过渥堆发酵等工艺加工而成。普洱茶属于黑茶类。武夷岩茶是中国传统名茶,是具有岩韵(岩骨花香)品质特征的乌龙茶。综上,答案是信阳毛尖。
2、依据领导的生命周期理论,针对有能力但无意愿的员工,应采用的领导方式是()。
A.高工作-高关系
B.高工作-低关系
C.低工作-低关系
D.低工作-高关系
【答案】:D
【解析】领导生命周期理论中,领导方式依据员工的成熟度来确定,员工成熟度包括工作成熟度和心理成熟度,工作成熟度指一个人的知识和技能水平,心理成熟度指一个人做事的意愿或动机。对于有能力无意愿的员工,意味着他们具备完成工作的能力,但缺乏工作的积极性和主动性。低工作-高关系的领导方式特点是领导者与下属通过双向沟通和悉心倾听的方式,注重与下属的感情联络,较少发号施令,而是运用支持、鼓励等手段激发下属的工作意愿。这种领导方式适合有能力无意愿的员工,因为领导者可以通过高关系,即与员工建立良好的沟通和关系,了解他们缺乏意愿的原因,给予关心、支持和鼓励,激发他们内在的工作动力,而不需要过多地指导工作,因为员工本身已经具备工作能力。高工作-高关系适用于员工能力和意愿一般的情况,需要领导者既给予工作指导,又注重与员工的关系;高工作-低关系适用于员工能力低但意愿高的情况,需要领导者加强工作指导;低工作-低关系适用于员工能力高且意愿高的情况,领导者只需适度监控即可。所以本题应采用低工作-高关系的领导方式。
3、消费者于展销会期间购买到假冒伪劣商品,在展销会结束后,其索赔对象是()。
A.展销会的举办者和商品的销售者
B.消费者所在地的消费者协会
C.商品销售者所在地的市场监督管理部门
D.展销会举办者所在地的市场监督管理部门
【答案】:A
【解析】本题可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定来确定在展销会结束后消费者索赔的对象。在展销会、租赁柜台购买商品或者接受服务,其合法权益受到损害的,消费者可以向销售者或者服务者要求赔偿。展销会结束或者柜台租赁期满后,也可以向展销会的举办者、柜台的出租者要求赔偿。展销会的举办者、柜台的出租者赔偿后,有权向销售者或者服务者追偿。所以当消费者在展销会上购买到假冒伪劣商品,在展销会结束后,消费者可以向展销会的举办者和商品的销售者进行索赔。消费者协会是对商品和服务进行社会监督的保护消费者合法权益的社会组织,它的主要职责是受理消费者的投诉并对投诉事项进行调查、调解等,并非赔偿责任主体,消费者不能向其索赔。市场监督管理部门负责市场综合监督管理、市场秩序监管等工作,其主要职能在于维护市场秩序、对违法行为进行查处等,并非直接的赔偿主体,消费者不能向其进行索赔。综上,在展销会结束后消费者索赔的对象是展销会的举办者和商品的销售者。
4、生产力反映的是()的关系。(注释:此题目本身符合公务员考试官方规范用语和书面化表达要求,故原文照用。)
A.自然界的物与物
B.人与人之间
C.个人与社会
D.人与自然
【答案】:D
【解析】生产力是人类在生产实践中形成的改造和影响自然以使其适合社会需要的物质力量。它反映的是人与自然之间的关系,是人类利用自然、改造自然获取物质生活资料的能力。自然界的物与物之间不存在生产力的概念;人与人之间的关系主要由生产关系来体现;个人与社会的关系侧重于社会层面中个体与整体的互动等,与生产力所反映的关系的核心不相符。所以该题应选体现人与自然关系的选项。
5、某市举办城区新增道路公共泊位停车收费听证会,广泛听取各方对定价方案的意见。这体现的公民参与民主决策的方式是()。
A.舆论监督制度
B.社会听证制度
C.专家咨询制度
D.社会公示制度
【答案】:B
【解析】本题可根据不同公民参与民主决策和民主监督方式的特点来进行分析。公民参与民主决策的方式主要有社情民意反映制度、专家咨询制度、重大事项社会公示制度和社会听证制度;而舆论监督制度是公民参与民主监督的方式。首先,舆论监督制度是公民通过新闻媒体等舆论工具,对国家机
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