职业卫生与职业病管理制度1.pdfVIP

职业卫生与职业病管理制度

1.目的：为维护公司职工的合法利益，保证职工的身体健康，建立

健职业病防治责任制，落实各项职业病危害防护设施，改善劳动条

件，消除安生产隐患，规范劳动用工行为，特制定本规定。

2.术语和定义

职业病一一是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因

素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

职业危害-一是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事

该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。

职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比

一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自

身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成

危险的特殊生理或病理状态。

有害作业--是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因

素包（括化学因素、物理因素和生物因素等）。

3.职责

（1）工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。

2（）安生产（监督）部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定

职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统

计、报告和档案管理工作。

3（）劳动人事部门负责对职业病患者调换工作卤位，安排休养。

1

4（）公司负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常

检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量

要求的个人卫生防护用品。

5（）员工（劳动者）在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管

理制度和职业安卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治

疗和康复的权利，在工作中穿戴齐备劳动防护用品。

4.一般规定

（1）公司安生产（监督）部门、工会组织应对劳动者进行上岗前

和经常性的职业安卫生和职业病防治的宣传教育和培训。

2（）不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。

3（）各部门在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配

备医疗急救药品和急救设施。

4（）严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并

在醒目位置设置安标志。

5（）各单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、

先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的产成本。

5.职也病管理

（1）职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院初步诊断，报公司安

全产监（督）部，由公司安全产（监督）部报告市职业病防治所，

由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。

2（）安全产（监督）部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职

业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。

2

3（）急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢

性职业病的，应当由市级职也病诊断鉴定组织予以确认。

6.保健食品

（1）保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强抗

毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施，具体实

施办法按公司有关福利制度执行。

2（）在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接从

事有害作业人员享受同等保健食品。

3（）暑期时段的防暑降温费标准参照公司有关《福利制度》文件规

定执行。

7.职业卫管理机构的设立

（1）鉴于本公司为产性企业，为便于管理，本公司设立兼职卫

职业病防治领导小组从事和负责职业病防治工作。

2（）公司将充分利用当地卫医疗机构，承担职工的疾病治疗和职

业病防治工作。

3（）公司总经理为职业卫管理第一责任人，具体工作由公司综合

部负责组织落实。

8.职业病防治计划和实施方案

（1）每年为公司职工特殊工种安排一次体检，其余职工每二年一次

体检，食堂炊事员每年安排一次体检。

2（）