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正规的劳动协议模板

劳动协议是为了保障劳动者的权益的一种方式，不

得不说的是，正规一点的企业都会员工签订协议，对

双方都是有利的。如下就是的为您整顿的“正规的劳动

协议模板”的有关内容，但愿对您有所协助。

正规的劳动协议模板【一】

甲方用（人方）：_____________________________

乙方劳（动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经

甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本协议，共同遵

守本协议所列条款。

一、劳动协议期限

1、本协议为期限劳动协议，协议期自年

—月一日起至年—月一日止。

2、若乙方开始工作时间与约定期间不一致，以实际

到岗之日为协议起始时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

1、

在协议有效期内，甲方根据企业业务需要及乙方的技能、

工作业绩等，在与乙正式劳动协议范本方充足协商的基

础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

2、

在协议有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、

工作内容时，不再与乙方此外签订劳动协议，只需在原

订协议上进行对应的变更阐明；乙方应履行新任岗位工

作职责、工作内容和有关协议，待原订协议期满后，再

按照新任岗位、工作地点签订协议。

三、工作时间和休息休假

1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方

须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照

规定上下班。

2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照

甲方依法制定的有关规章制度执行。

3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或

节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班

费用在项目提成里支付。

4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按

照程序报上级同意，否则不视为加班。

四、劳动协议的变更、解除、终止和续订

1、甲乙双方在本劳动协议的有效期内，可以遵照

平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动协议部分条

款。

2、签订劳动协议所根据的法律、法规、规章制度

发生变化导致本协议内容发生变化时，可以对本协议有

关内容进行变更。

3、签订本协议的客观状况发生重大变化，致使本

协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协

议有关内容或解除本协议。

4、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

5、甲乙双方解除劳动协议，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制定的有关制度执行。

6、本协议期满前，甲乙双方应按照有关规定就协

议续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理有关书面

手续。

五、双方协商约定的其他内容

乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第

三者亦（包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密

义务则视为严重违反本协议，如给甲方致经济损失的,

甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在协议终止或期

满后任何时间对乙方仍有约束力。

六、违反劳动协议的责任

1、

乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他私自离职情形

的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资

和办理有关的离职手续；由此给甲方致经济损失的，

乙方应承担对应的赔偿责任。

2、甲乙双方任何一方违反本协议及其附件的约定,

给对方致经济损失的，应根据实际致的损失依法给

对方予以赔偿。

七、劳动争议处理

1、在签订本协议之时，乙方须保证自己已不存在其

他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动

关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本协议，甲方有

权与其立即解除劳动关系。所有责任由乙方承担，甲方

对此不负任何法律责任，乙方