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;;;;自觉性高的员工能够主动优化工作流程,减少沟通和监管环节的冗余,直接推动组织整体效率的提升。;缺乏自觉性的主要原因;;赋予工作意义;;及时认可与反馈机制;;民主型领导;授权与信任构建技巧;目标设定与责任明晰;;;;团队协作与归属感提升;;自觉性
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