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2025天津市第一中心医院人事代理制工作人员招聘17人(第二批)(公共基础知识)综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、王组长让小李负责此次活动的组织工作,小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接。此时,王组长应该采取的领导方式是:

A.参与型领导方式

B.授权型领导方式

C.命令型领导方式

D.说服型领导方式

【答案】:D

【解析】本题考查行政领导知识。说服式领导方式,表现为高工作高关系型领导方式。领导者既给下属以一定的指导,又注意保护和鼓励下属的积极性。因为在这一阶段,下属愿意承担任务,但缺乏足够的能力,有积极性但没有完成任务所需的技能。题干中,小李表示自己很想负责但缺乏经验不敢接,此时,王组长应该采取的领导方式是说服型领导方式。故本题选D。【解析拓展】领导方式分为四种:命令式、说服式、参与式和授权式。A项:参与式领导方式,表现为低工作高关系型领导方式。领导者与下属共同参与决策,领导者着重给下属以支持及其内部的协调沟通。因为在这一阶段,下属具有完成领导者所交给任务的能力,但没有足够的积极性。题干中,小李是有积极性的,但是缺乏经验,所以并不是参与式领导方式。A项错误。B项:授权式领导方式,表现为低工作低关系型领导方式。领导者几乎不加指点,由下属自己独立地开展工作,完成任务。因为在这一阶段,下属能够而且愿意去做。题干中,小李是有积极性的,但是缺乏经验,所以并不是授权式领导方式。B项错误。C项:命令式领导方式,表现为高工作低关系型领导方式,领导者对下属进行分工并具体指点下属应当干什么、如何干、何时干,它强调直接指挥。因为在这一阶段,下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望,既不能胜任又缺乏自觉性。题干中,组长并没有具体指点下属应当干什么、如何干、何时干,并没有强调直接指挥,所以并不是命令式领导方式。C项错误。

2、甲将其所有的房屋出租给乙,租期一年。后乙因工作变动,租期未满即将承租房转租给丙且已交付,甲对此毫不知情。下列选项正确的是()。

A.因甲不知情,乙丙的租赁合同无效

B.因甲不知情,甲可要求解除与乙的租赁合同

C.因甲不知情,即便房屋受损,甲也不能要求丙承担损失赔偿责任

D.即便甲不知情,甲也不可要求丙返还房屋

【答案】:B

【解析】本题考查民法典。A项错误,根据《审理城镇房屋租赁合同纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第十六条第一款规定:“出租人知道或者应当知道承租人转租,但在六个月内未提出异议,其以承租人未经同意为由请求解除合同或者认定转租合同无效的,人民法院不予支持。”在6个月内,出租人甲主张权利提出异议,法院确认乙丙租赁合同无效。B项正确,根据《民法典》第七百一十六条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效;第三人造成租赁物损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。”出租人甲不知情,承租人乙未经出租人甲同意转租的,出租人甲可以解除合同。C项错误,基于合同相对性,甲应要求承租人乙承担赔偿损失责任。承租人乙在赔偿出租人的损失后,可以依法向第三人丙追偿。而甲是否知情,不影响该追偿顺序。D项错误,当甲解除与乙的租赁合同或主张乙和丙之间的转租合同无效后,甲可以请求丙搬离房屋。故本题选B。

3、酸菜中含一定量的亚硝酸盐,其属剧毒类化学物质,又叫工业用盐,为了减少亚硝酸盐的危害,吃酸菜时最好吃一些()。

A.粗粮

B.富含维生素C的水果

C.新鲜蔬菜

D.新鲜肉类

【答案】:B

【解析】本题考查生活常识。亚硝酸盐属于致癌物,但其本身并不致癌,而是它进入人体后会产生致癌物亚硝酸胺,而维生素C可以与胃中的仲胺、叔胺竞争与亚硝酸盐的结合,从而阻止亚硝酸胺的产生。吃酸菜时吃一些富含维生素C的水果,对缓解亚硝酸盐的危害有积极作用。故本题选B。

4、下列按时间顺序出现最晚的是()。

A.井田制

B.九品中正制

C.科举制

D.郡县制

【答案】:C

【解析】本题考查人文历史。A项错误,井田制是中国古代社会的土地国有制度,出现于商朝,到西周时已发展很成熟。到春秋时期,由于铁制农具的和牛耕的普及等诸多原因井田制逐渐瓦解。西周时期,道路和渠道纵横交错,把土地分隔成方块,形状像“井”字,因此称做“井田”。B项错误,九品中正制,又称九品官人法,是魏晋南北朝时期重要的选官制度,是曹丕采纳尚书令陈群的意见,后来各参与方基本遵从这种不成文规定。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位,乃中国封建社会三大选官制度之一,实际是两汉察举制度的一种延续和发展,或者说是察举制的另一种表现形式。C项正确,科举制,科即考试科目,举即选拔人才。始创于隋,完善与唐,在北宋进一步发展,但是到明清其弊端就日

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