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2026广东中山市委党校招聘事业单位人员2人备考考试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某企业员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，企业根据规章制度给予其开除处分。张某不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁委员会在审理过程中发现，该企业在制定规章制度时未经过民主程序，也未将制度内容公示。请问，劳动仲裁委员会应如何处理该案件？()

A、支持企业的处分决定

B、撤销企业的处分决定，并责令其重新作出处理

C、驳回张某的仲裁申请

D、要求企业补充相关程序后再作处理

答案：B

解析：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。同时，用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者。本案中，该企业在制定规章制度时未经过民主程序，也未将制度内容公示，违反了法律规定。因此，劳动仲裁委员会应撤销企业的处分决定，并责令其重新作出处理。A项错误，企业未依法制定规章制度，其处分决定缺乏法律依据。C项错误，张某的仲裁申请具有合理性，不应被驳回。D项错误，企业存在违法行为，不应要求其补充程序后重新处理，而应直接撤销其处分决定。故选B。

2．某市博物馆收藏的一件清代瓷器在展览过程中不慎破碎，博物馆工作人员试图自行修复，但未能完全恢复原状。事后，博物馆向上级文化部门报告，并请求指示如何妥善处理此事。文化部门在调查后建议博物馆采取以下措施，其中哪项是不恰当的？()

A、联系专业文物修复机构进行修复

B、将修复过程记录并存档备查

C、对破损原因进行调查并总结经验教训

D、将破损瓷器直接报废处理

答案：D

解析：文物修复是一项专业性很强的工作，需要由具备相应资质的文物修复机构进行。博物馆在发现文物破损后，应当第一时间联系专业机构进行修复，以确保文物得到妥善处理。同时，修复过程应当详细记录并存档，以便后续研究和参考。对破损原因进行调查并总结经验教训，有助于防止类似事件再次发生。而直接报废处理是不恰当的，因为即使是破损的文物，仍然具有历史和文化价值，应当尽可能进行修复或保存。故选D。

3．某县文化馆举办了一场传统文化讲座，邀请了一位民间艺人讲解当地的传统工艺。讲座结束后，有观众反映艺人讲解内容存在错误，文化馆工作人员应当如何处理此事？()

A、立即停止该艺人的后续讲座活动

B、要求艺人重新进行讲解并纠正错误

C、收集观众反映的内容，并与艺人进行沟通核实

D、将此事上报至上级文化部门处理

答案：C

解析：观众反映艺人讲解内容存在错误，文化馆工作人员应当首先收集相关证据，并与艺人进行沟通核实。如果确认存在错误，可以要求艺人重新进行讲解并纠正错误。如果错误较为严重，可能需要考虑调整后续的讲座安排。立即停止艺人的后续讲座活动可能过于严厉，除非错误性质十分恶劣。将此事上报至上级文化部门处理也不是首选方案，因为文化馆有责任首先自行解决此类问题。故选C。

4．某单位在撰写一份工作总结报告时，需要引用一些历史数据。以下哪项做法是不规范的？()

A、直接引用国家统计局发布的官方数据

B、使用本单位历年积累的工作台账数据

C、从网络论坛上收集相关数据作为依据

D、参考权威学术期刊的研究成果

答案：C

解析：撰写工作总结报告时，引用的数据应当具有权威性和可靠性。国家统计局发布的官方数据、本单位历年积累的工作台账数据以及权威学术期刊的研究成果都属于可靠的数据来源。而网络论坛上的数据往往缺乏经过验证，可能存在不准确或偏颇的情况，因此不应作为依据。故选C。

5．某单位在组织员工培训时，需要安排一位讲师进行授课。以下哪项条件是选择讲师时必须考虑的？()

A、讲师的学历背景

B、讲师的从业年限

C、讲师的专业能力

D、讲师的演讲技巧

答案：C

解析：选择讲师时，最关键的条件是讲师的专业能力。虽然学历背景、从业年限和演讲技巧也是重要的参考因素，但专业能力是确保培训内容质量和效果的核心。如果讲师缺乏专业知识，即使演讲技巧再好，也无法提供有价值的培训内容。故选C。

6．某单位在制定年度工作计划时，需要考虑多种因素。以下哪项因素不属于必须考虑的范畴？()

A、单位的历史发展情况

B、当前的政策环境

C、本单位的人员结构

D、个人的好恶偏好

答案：D

解析：制定年度工作计划时，必须考虑单位的实际情况、外部环境以及资源条件。单位的历史发展情况、当前的政策环境以及本单位的人员结构都属于需要考虑的因素。而个人的好恶偏好不应