2026“梦想靠岸”招商银行总行校园招聘备考题库（冬季场）含答案详解（突破训练）.docxVIP

2026“梦想靠岸”招商银行总行校园招聘备考题库（冬季场）

第一部分单选题(50题)

1、日常生活中常见的招生、招考、招聘启事属于（）。

A.征召启事

B.周知启事

C.声明启事

D.寻找启事

【答案】：A

【解析】启事可分为征召启事、周知启事、声明启事、寻找启事等不同类型。日常生活中的招生、招考、招聘启事，是相关单位或组织通过一定的方式和渠道，向社会广泛招募符合特定条件的人员，这种启事的目的是征召人员，所以属于征召启事。而周知启事主要是向公众告知某一事项；声明启事是为了表明立场、态度或澄清事实等；寻找启事则是为了寻找人或物。

2、下列不属于政府运行职能的是（）。

A.监督职能

B.组织职能

C.协调职能

D.控制职能

【答案】：A

【解析】政府的运行职能包括决策职能、组织职能、协调职能、控制职能等。而监督职能并不属于政府的运行职能范畴，所以本题应选监督职能。

3、管理学的双因素理论指出，影响人们工作积极性的因素主要包括激励因素和保健因素。激励因素可激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们的不满，但不会带来长久的满意感。下列属于保健因素的是（）。

A.适当丰富员工工作内容

B.改善工作条件和环境

C.给员工更多的晋升机会

D.及时评选并嘉奖先进

【答案】：B

【解析】双因素理论中，激励因素能激发员工工作兴趣并带来满意感，保健因素能消除人们不满但不会带来长久满意感。丰富员工工作内容可以让员工在工作中获得新的体验和挑战，激发工作兴趣，属于激励因素。改善工作条件和环境，比如提供舒适的办公场所、良好的设备等，能让员工在工作时感觉更舒适，消除因工作环境不佳产生的不满，但不会从根本上激发员工对工作本身的兴趣和热情，不会带来长久的满意感，属于保健因素。给员工更多晋升机会，能让员工看到职业发展前景，激发他们努力工作以获得晋升，属于激励因素。及时评选并嘉奖先进，这对员工的工作成果给予了肯定和鼓励，能增强员工的成就感和工作动力，属于激励因素。所以正确答案是改善工作条件和环境。

4、下列不属于公文中漏抄漏送情况的是（）。

A.请示未能同时抄送下级机关

B.重要的下行文未能抄送直接上级机关

C.公文内容涉及有关机关的职权范围未能抄送涉及的机关

D.因特殊情况而越级呈报的上行文未能抄送被越过的上级机关

【答案】：A

【解析】请示是上行文，是向上级机关请求指示、批准的公文，不需要抄送下级机关，所以这不属于公文中漏抄漏送情况。重要的下行文应该抄送直接上级机关，若未抄送则属于漏抄漏送；公文内容涉及有关机关的职权范围时，需要抄送涉及的机关，未抄送属于漏抄漏送；因特殊情况越级呈报的上行文要抄送被越过的上级机关，未抄送属于漏抄漏送。

5、事业单位针对流动性强、技术含量低的岗位通常签订（）以下的短期合同。

A.5年

B.3年

C.2年

D.1年

【答案】：B

【解析】事业单位对于流动性强、技术含量低的岗位，考虑到岗位特性和人员流动情况，一般会签订短期合同以更好地适应单位运营需求。短期合同通常时间较短，便于灵活调整人员配置，3年以下的合同期限能够满足这种岗位流动性要求以及单位的用人规划。相比5年时间过长，不能很好适应岗位流动性强的特点；2年虽然也较短，但3年的合同时间设置更具有一定灵活性和合理性；1年时间过短，可能会造成频繁招聘等管理成本增加。所以，事业单位对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年以下的短期合同。

6、“靠旅行赚钱”并非梦想，而是一种职业——职业旅行者。具备写字和拍照技能是成为职业旅行者的基础，也是获取旅行机会的基本条件；而拥有独特视角则是成为顶尖旅行者的关键因素，简而言之，就是要记录下那一瞬间的感动。职业旅行者的文字和照片能够成为商品，原因是（）。

A.它们记录感动瞬间，带来精神享受

B.它们是脑力劳动和体力劳动的产物

C.它们介绍风土人情，具有使用价值

D.它们凝结了人类劳动，并用于交换

【答案】：D

【解析】商品是用于交换的劳动产品，其具有价值和使用价值两种属性。价值是凝结在商品中无差别的人类劳动，使用价值是商品能够满足人们某种需要的属性。职业旅行者的文字和照片能成为商品，首先是因为这些文字和照片是职业旅行者通过脑力劳动和体力劳动创造出来的，凝结了人类的劳动，具备价值；其次，这些文字和照片被用于交换，换取旅行等回报。记录感动瞬间带来精神享受、介绍风土人情具有使用价值，只是说明了这些文字和照片能满足人们精神方面的需求，即具有使用价值，但具备使用价值的物品不一定就是商品。而仅仅强调是脑力劳动和体力劳动的产物，若不用于交换，也不能成为商品。所以能成为商品的关键在于它们既凝结了人类劳动，又用于交换。

7、公文的作者不可以是（）。

A.起草公文的机关工作人员

B.审核文件的机