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第一部分单选题(50题)

1、继成功并购沃尔沃之后，吉利汽车持续探索高端领域的新发展。2018年2月，吉利斥资90亿美元入股梅赛德斯奔驰集团，这标志着中国企业的国际并购朝着品牌、技术等优质产业链方向转变。这类收购最直接的意义有（）。

A.实现优势互补，助推经济结构的战略调整

B.实现生产与资本融合，推动资源优化配置

C.坚持创品牌谋创新，提高企业劳动生产率

D.坚持引资引技相结合，规避国际经济风险

【答案】：B

【解析】此题目探讨的是吉利入股梅赛德斯奔驰集团这类国际并购行为最直接的意义。国际并购行为是一种资本运作方式，通过对其他企业的收购，能够使企业的生产与资本实现融合。在收购过程中，会对各种资源进行重新整合和配置，将资源从效率较低的部门或企业转移到效率较高的部门或企业，从而推动资源的优化配置，这是这类收购最直接带来的效果。而助推经济结构的战略调整是一个宏观且长期的过程，并非这类收购最直接的意义；提高企业劳动生产率主要与企业内部的生产管理、技术创新等因素相关，与国际并购虽有一定联系，但并非最直接的意义；国际经济风险受到多种因素的影响，在经济全球化背景下，国际经济风险是客观存在的，国际并购并不能规避国际经济风险。综上，正确答案所反映的内容为实现生产与资本融合，推动资源优化配置。

2、战略评价对战略执行至关重要，鲁梅尔特提出可用于战略评价的四条标准，分别是一致性、协调性、优越性和可行性。若一个组织部门获得成功却意味着另一个组织部门失败，这表明组织内部战略可能（不符合）原则。

A.一致性

B.协调性

C.优越性

D.可行性

【答案】：B

【解析】战略评价的四条标准中，协调性强调组织各部门之间的协同与配合，要求组织内各部门的目标和行动能够相互协调、相互支持，共同推动组织战略的实现。如果一个组织部门的成功意味着另一个组织部门的失败，这表明各部门之间缺乏协同，无法形成有效的配合，意味着组织内部战略不符合协调性原则。而一致性是指战略目标与组织的使命、愿景等是否一致；优越性强调战略相对于竞争对手的优势；可行性关注战略是否具备实施的条件和能力。所以这种情况说明组织内部战略不符合协调性原则。

3、下列选项中，不属于行政公文的是（）。

A.公告

B.通告

C.简报

D.报告

【答案】：C

【解析】行政公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项；通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项；报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，它们都属于行政公文的范畴。而简报是传递某方面信息的简短的内部小报，是一种事务性文书，不属于行政公文。所以不属于行政公文的是简报。

4、自然失业率的降低将引起（）。

A.短期总供给曲线和长期总供给曲线都向右方移动

B.短期总供给曲线和长期总供给曲线都向左方移动

C.短期总供给曲线向右方移动,但长期总供给曲线不变

D.长期总供给曲线向右方移动,但短期总供给曲线不变

【答案】：A

【解析】自然失业率降低意味着经济中有效资源增多。长期来看，生产能力提升，长期总供给曲线右移；短期生产要素利用改善，短期总供给曲线也右移，所以短期和长期总供给曲线都向右方移动。

5、为了实现经济增长和社会公平的双重目标，在实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度时，必须坚持的一条原则是（）。

A.部分地区、一部分人先富起来

B.防止两极分化、实现共同富裕

C.效率优先、兼顾公平

D.加强调控、稳定物价

【答案】：B

【解析】实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度，目的是要在促进经济增长的同时实现社会公平。部分地区、一部分人先富起来，这是一种发展策略，旨在通过先富带动后富，最终实现共同富裕，但它不是在实行该分配制度时必须坚持的原则。防止两极分化、实现共同富裕，这是社会主义的本质要求，也是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的个人收入分配制度要达成的目标，但并非一条具体的原则。效率优先、兼顾公平，在个人收入分配制度中，效率是促进经济增长的重要因素，公平则是实现社会稳定和社会公平的关键。坚持效率优先可以激发市场活力和劳动者的积极性，推动经济发展；兼顾公平能够避免收入差距过大，保障社会公平正义，两者结合才能更好地实现经济增长和社会公平的双重目标，所以它是实行该分配制度时必须坚持的一条原则。加强调控、稳定物价，这主要是国家宏观经济调控的目标和手段，与个人收入分配制度中需要坚持的原则并无直接关联。综上，答案是效率优先、兼顾公平。

6、（）是行政管理的首要职能，同时也是行政管理的核心。

A.计划职能

B.指挥职能

C.协调职能

D.控制职能

【