2025年事业单位笔试-青海-青海人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-青海-青海人力资源管理（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《事业单位人事管理条例》，事业单位新进人员的招聘流程中，哪个环节属于编制内的岗位空缺确认？

A.公示岗位需求

B.提交编制审核

C.组织笔试考核

D.签订劳动合同

2、医疗机构专业技术岗位设置中，高级职称岗位的竞聘条件通常包括？

A.本科毕业且工作满5年

B.获得省级以上科技进步奖

C.通过职称计算机考试

D.具备中级职称满3年

A.本科毕业且工作满5年

B.获得省级以上科技进步奖

C.通过职称计算机考试

D.具备中级职称满3年

3、事业单位员工医疗期内，若无法工作，工资按什么标准发放？

A.全额发放

B.60%发放

C.80%发放

D.按病假工资比例发放

A.全额发放

B.60%发放

C.80%发放

D.按病假工资比例发放

4、医疗招聘中，岗位说明书必备要素不包括？

A.职责范围

B.薪酬标准

C.考核指标

D.岗位编制

A.职责范围

B.薪酬标准

C.考核指标

D.岗位编制

5、事业单位岗位聘期一般为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

6、医疗单位处理患者投诉的时限要求是？

A.2个工作日内

B.5个工作日内

C.10个工作日内

D.15个工作日内

A.2个工作日内

B.5个工作日内

C.10个工作日内

D.15个工作日内

7、事业单位专业技术岗位的岗位等级划分中，正高级对应职级是？

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级

A.二级

B.三级

C.四级

D.五级

8、医疗机构绩效考核中，基础绩效工资占比一般为？

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

A.40%

B.50%

C.60%

D.70%

9、事业单位招聘中，回避情形包括？

A.近亲属回避

B.友好回避

C.地缘回避

D.学历回避

A.近亲属回避

B.友好回避

C.地缘回避

D.学历回避

10、医疗单位员工继续教育学时要求，每周期不少于？

A.25学时

B.50学时

C.75学时

D.100学时

A.25学时

B.50学时

C.75学时

D.100学时

11、青海事业单位医疗招聘中，岗位招聘流程包含哪几步？

A.公告发布、笔试、录用

B.公告发布、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、录用

C.公告发布、面试、体检

D.报名、笔试、公示

12、青海医疗事业单位编制管理实行哪种模式？

A.省级统筹+备案制

B.市级统筹+直接分配

C.自由招聘制

D.中央垂直管理

13、医疗岗位招聘中，男性应聘者年龄限定的合理范围是？

A.不超过45周岁

B.不超过50周岁

C.不超过55周岁

D.不超过40周岁

14、医疗机构绩效考核中，以下哪项不属于核心指标？

A.医疗质量合格率

B.患者满意度

C.科研论文数量

D.门诊量

15、青海医疗单位薪酬体系以哪种工资形式为主？

A.岗位工资

B.绩效工资

C.技术等级工资

D.岗位工资+绩效工资组合

16、根据《劳动法》，医疗单位试用期最长不得超过？

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

17、新入职医护人员培训体系应包含哪三类培训？

A.岗前、在岗、专项

B.岗前、在岗、继续教育

C.岗前、专项、社会培训

D.在岗、专项、继续教育

18、医疗单位与员工发生劳动争议时，应优先采取哪种解决途径？

A.直接诉讼

B.劳动仲裁委员会申请

C.单位内部调解

D.消费者协会介入

19、青海事业单位改革中，编制结构优化应重点调整哪类岗位？

A.行政岗

B.医疗技术岗

C.后勤保障岗

D.管理岗

20、青海事业单位招聘信息发布的主要平台是？

A.青海省事业单位招聘网

B.国家事业单位考试网

C.各市人才网

D.普通招聘网站

21、青海事业单位医疗岗位招聘流程中，不属于必经环节的是？

A.公告发布与报名

B.资格审查与笔试

C.体检与政审

D.公示与录用

22、医疗岗位绩效工资占比通常为基本工资的？

A.20%-30%

B.10%-15%

C.5%-10%

D.50%-60%

23、医疗职称等级对应的工资标准中，中级职称对应基本工资的？

A.1.5倍

B.2倍

C.2.5倍

D.3倍

24、事业单位社保缴纳比