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2025内蒙古兴安铜锌冶炼有限公司工勤岗招聘8人备考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤,经鉴定构成重伤。事后,工厂未按规定支付工伤赔偿金,张某遂向法院提起诉讼。本案中,张某的诉讼属于()。
A、行政诉讼
B、刑事诉讼
C、民事诉讼
D、劳动争议仲裁
答案:C
解析:根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,民事诉讼是指人民法院在当事人和其他诉讼参与人的参与下,依法审理和解决民事纠纷的活动。本案中,张某与工厂因工伤赔偿金发生纠纷,属于民事纠纷范畴,因此张某提起的诉讼是民事诉讼。行政诉讼是解决行政主体与行政相对人之间争议的法律程序,刑事诉讼是处理犯罪行为的法律程序,劳动争议仲裁是解决劳动争议的专门程序,均不符合本案情况。故选C。
2.某公司员工李某因工作失误给公司造成重大损失,公司依据内部规章制度对其进行处罚,李某不服,向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会在审查后认为,公司处罚决定不符合法律规定,依法予以撤销。该仲裁委员会作出的行为属于()。
A、行政行为
B、民事行为
C、仲裁行为
D、司法行为
答案:C
解析:仲裁行为是指仲裁机构在仲裁程序中作出的具有法律效力的裁决或决定。本案中,劳动仲裁委员会依法对公司的处罚决定进行审查,并作出撤销决定,属于仲裁行为。行政行为是行政主体作出的具有行政法上效力的行为,民事行为是平等主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议,司法行为是司法机关在诉讼程序中作出的行为,均不符合本案情况。故选C。
3.某地政府为推动经济发展,决定将一片国有土地出让给某企业进行商业开发。该企业不服,认为政府出让土地的程序违法,向法院提起行政诉讼。法院在审理过程中,发现该企业早已通过其他途径获得该地块的使用权。法院依法驳回企业的诉讼请求。该案例体现的司法原则是()。
A、合法性原则
B、合理性原则
C、程序正当原则
D、诚实信用原则
答案:A
解析:合法性原则是指司法机关审理案件必须以法律为准绳,保障法律法规的正确实施。本案中,法院在审查中发现企业早已获得土地使用权,说明政府出让土地的行为不符合法律规定,因此依法驳回企业的诉讼请求,体现了合法性原则。合理性原则强调行政行为应当合乎理性,程序正当原则注重程序合法性,诚实信用原则主要适用于民事活动,均不符合本案情况。故选A。
4.某公司在招聘广告中明确表示“仅限男性”应聘,女性求职者李某据此应聘后被拒绝。李某向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令该公司改正。该案例涉及的法律规定是()。
A、《中华人民共和国宪法》
B、《中华人民共和国劳动法》
C、《中华人民共和国妇女权益保障法》
D、《中华人民共和国劳动合同法》
答案:C
解析:《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定,妇女在就业、升学等方面享有与男子平等的权利,任何单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。本案中,该公司以性别为由拒绝录用女性求职者,违反了该法律规定,因此劳动监察部门责令其改正。宪法是国家的根本大法,劳动法主要规范劳动关系,劳动合同法主要调整劳动合同的订立、履行、变更、解除等,均不符合本案情况。故选C。
5.某博物馆举办“丝绸之路”主题展览,展出了大量珍贵文物。在展览过程中,观众张某擅自将一件展品拿走。博物馆工作人员发现后,立即报警。公安机关依法对张某采取强制措施。该案例涉及的法律责任是()。
A、行政责任
B、民事责任
C、刑事责任
D、经济责任
答案:C
解析:刑事责任是指犯罪行为应当承担的法律责任。根据《中华人民共和国刑法》规定,盗窃珍贵文物属于犯罪行为,应当依法追究刑事责任。本案中,张某擅自拿走展品,属于盗窃行为,公安机关对其采取强制措施,体现了刑事责任。行政责任是违反行政法规应当承担的责任,民事责任是违反民事法律规定应当承担的责任,经济责任是因经济活动违法应当承担的责任,均不符合本案情况。故选C。
6.某企业为提高员工素质,组织员工参加传统文化培训。培训内容主要包括儒家思想、传统节日、古代礼仪等。该企业组织的培训属于()。
A、现代文化教育
B、传统文化教育
C、职业技能培训
D、思想政治教育
答案:B
解析:传统文化教育是指对传统文化知识、价值观念、行为规范等进行传承和教育的活动。本案中,该企业组织的培训内容主要包括儒家思想、传统节日、古代礼仪等,属于传统文化教育范畴。现代文化教育是指现代科学、技术、艺术等方面的教育,职业技能培训是指提高员工职业能力的培训,思想政治教育是指政治思想方面的教育,均不符合本案情况。故选B。
7.我国地势西高东低,呈三级阶梯状分布,西部以高原和山地为主,东部以平原和盆地为主。这种地势特点对我国气候和河流的影响是()。
A、有利
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