2025中国人寿保险股份有限公司福州市仓山区支公司招聘备考考试题库及答案解析.docxVIP

2025中国人寿保险股份有限公司福州市仓山区支公司招聘备考考试题库及答案解析.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2025中国人寿保险股份有限公司福州市仓山区支公司招聘备考考试题库及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故,公司依据规章制度给予其行政处分。张某认为公司的处罚过重,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动仲裁的说法正确的是()。

A、劳动仲裁必须由双方当事人协商一致才能启动

B、劳动仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力

C、劳动者对劳动仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼

D、用人单位对劳动仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼

答案:C

解析:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序,并非必须双方协商一致才能启动。A项错误。劳动仲裁裁决书自作出之日起具有法律效力,但劳动者对裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼;用人单位对裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。B项错误,裁决书自作出之日起具有法律效力,但并非立即生效,当事人仍可依法申请法院撤销或提起诉讼。C项正确,劳动者对仲裁裁决不服的,可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。D项错误,用人单位对仲裁裁决不服的,也需在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼,并非直接提起。故选C。

2.某作家创作的小说中使用了古代历史人物的姓名,但未注明出处,导致部分读者误以为该小说是历史纪实作品。根据《中华人民共和国著作权法》,该作家的行为是否构成侵权?()

A、不构成侵权,因为作品中的姓名属于公共领域

B、构成侵权,因为未注明出处侵犯了历史人物的姓名权

C、构成侵权,因为未注明出处侵犯了读者的知情权

D、不构成侵权,因为文学创作中可以使用历史人物姓名

答案:B

解析:《中华人民共和国著作权法》规定,作者享有作品的复制权、发行权、信息网络传播权等权利。但作品创作中若使用他人姓名或肖像,需尊重他人的人格权。本案中,作家未注明出处使用历史人物姓名,导致读者误以为小说是历史纪实,侵犯了历史人物的姓名权。A项错误,姓名权属于人格权,不属于公共领域。C项错误,主要侵犯的是历史人物的姓名权,而非读者的知情权。D项错误,文学创作中可以使用历史人物姓名,但必须注明出处,尊重他人权利。故选B。

3.某博物馆展出一件仿制古代青铜器,标签中注明“仿制”字样,但部分参观者误以为该器物为真品。根据《中华人民共和国文物保护法》,博物馆的做法是否合法?()

A、合法,因为标签注明“仿制”字样

B、不合法,因为未明确告知仿制品

C、合法,只要未故意误导参观者

D、不合法,因为仿制品不能展出

答案:A

解析:《中华人民共和国文物保护法》规定,博物馆、纪念馆等收藏、展示文物时,应当对文物进行真实标注,明确文物属性。本案中,博物馆在标签中注明“仿制”字样,已尽到告知义务,且未故意误导参观者,做法合法。B项错误,标签已注明仿制。C项错误,博物馆做法合法,但需确保标注清晰。D项错误,仿制品经合法途径可展出,只要标注明确。故选A。

4.某企业员工李某在工作中因突发疾病死亡,企业按照工伤保险条例支付了丧葬补助金和一次性工亡补助金。李某的配偶要求企业额外支付精神损害抚慰金,企业拒绝。根据《中华人民共和国社会保险法》,企业的做法是否合法?()

A、合法,因为工伤保险仅支付法定项目

B、不合法,因为企业应额外支付精神损害抚慰金

C、合法,因为精神损害抚慰金不属于工伤保险范围

D、不合法,因为企业需根据实际情况支付

答案:C

解析:《中华人民共和国社会保险法》规定,工伤保险待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等法定项目,但未包含精神损害抚慰金。企业依法支付法定项目即可,无需额外支付精神损害抚慰金。A项正确,但未说明精神损害抚慰金不属于范围。B项错误,精神损害抚慰金不属于工伤保险范围。C项正确,企业做法合法。D项错误,企业只需依法支付法定项目。故选C。

5.某小学组织学生参观科技馆,途中发生交通事故,导致一名学生受伤。根据《中华人民共和国民法典》,事故责任应由谁承担?()

A、学校承担全部责任,因未确保学生安全

B、科技馆承担全部责任,因未提供安全保障

C、学校与侵权人承担连带责任

D、侵权人承担全部责任,学校承担补充责任

答案:D

解析:《中华人民共和国民法典》规定,无民事行为能力人、限制民事行为能力人在学校、幼儿园或者其他教育机构学习、生活期间受到损害的,学校、幼儿园或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。本案中,事故由侵权人直接导致,

您可能关注的文档

文档评论(0)

155****0909 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档