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2026中国建设银行四川省分行校园招聘530人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、行政回避指的是行政机关的公务员在行使职权时，由于与所处理的事务存在利害关系，为确保实际处理结果和程序进展的公平性，依照法律规定终止其职务行使，改由他人代理的一种程序法律制度。下列哪种情况违反了行政回避规定？（）

A.中学教导主任通过关系安排自己的女儿担任班长

B.张某在某法院任职，其妻在另一个法院任职

C.审计局干部李某回家乡调查初中同学违法乱纪行为

D.孙某作为法官审判未成年人犯罪案件

【答案】：C

【解析】行政回避的定义关键在于行政机关的公务员在行使职权过程中，因与处理的事务有利害关系，为保证公平性终止职务行使并由他人代理。中学教导主任不属于行政机关的公务员，所以其通过关系安排自己女儿担任班长的行为不涉及行政回避规定。张某在某法院任职，其妻在另一个法院任职，在这种情况下，张某行使职权处理事务时，与其妻并无直接利害关联，不违反行政回避规定。审计局干部李某回家乡调查初中同学违法乱纪行为，李某与被调查的初中同学存在同学关系，这属于与处理的事务有利害关系，李某继续进行调查可能会影响处理结果和程序进展的公平性，违反了行政回避规定。孙某作为法官审判未成年人犯罪案件，这是法官正常的工作职责范围，不存在与处理事务有利害关系的情况，不违反行政回避规定。综上，违反行政回避规定的是审计局干部李某回家乡调查初中同学违法乱纪行为。

2、加强城乡社区协商要（），先协商、后实施，坚持公开透明、求同存异，以此增强决策实施的科学性和时效性。

A.先决策，后协商

B.先协商，后决策

C.边协商，边决策

D.先协商，不决策

【答案】：B

【解析】加强城乡社区协商需要遵循一定的流程，以保障决策实施的科学性和时效性。“先协商，后决策；先决策，后实施”是合理的步骤顺序。先进行充分的协商，能够让各方充分表达意见、诉求，全面了解相关情况和问题，在此基础上进行决策，可使决策更贴合实际、更具科学性。而先决策再实施，能确保决策的有效落地。若先决策后协商，可能导致决策缺乏充分的民意基础和全面考量，影响决策的科学性；边协商边决策可能使流程混乱，难以形成明确的决策；先协商不决策则无法推动工作的进展。所以应选择先协商，后决策。

3、下列行政处罚的形式中，只能由公安机关行使的是（）。

A.行政拘留

B.警告

C.罚款

D.没收违法所得

【答案】：A

【解析】本题可根据各行政处罚形式的执行主体来进行判断。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。不同类型的行政处罚，其实施主体有所不同。行政拘留是指法定的行政机关（专指公安机关）依法对违反行政法律规范的人，在短期内限制人身自由的一种行政处罚。由于限制人身自由是较为严厉的处罚措施，为了保障公民的人身自由权利，法律规定行政拘留只能由公安机关行使。警告是行政机关对违法者予以申诫和谴责的一种处罚，具有教育性质，它适用于违法情节比较轻微的行为。警告这种行政处罚形式，许多行政机关都可以实施，并非只能由公安机关行使。罚款是行政机关强制违法者在一定期限内向国家缴纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式。罚款是一种较为常见的行政处罚手段，众多行政机关在其法定职权范围内都有权对违法行为人处以罚款，并非公安机关所独有。没收违法所得是行政机关将行政违法行为人占有的，通过违法途径和方法取得的财产收归国有的制裁方法。除公安机关外，其他具有行政处罚权的行政机关也可以依据相关法律、法规的规定，对违法行为人的违法所得进行没收。综上，只能由公安机关行使的行政处罚形式是行政拘留。

4、事业单位拟订岗位设置方案应当报（）部门备案。

A.人事综合管理

B.人事录用调配

C.档案案理

D.上级主管

【答案】：A

【解析】事业单位拟订岗位设置方案应当报人事综合管理部门备案。人事综合管理部门负责对事业单位的人事工作进行宏观管理和统筹协调，岗位设置方案作为事业单位人事管理的重要内容，报其备案有助于规范管理和监督。人事录用调配主要侧重于人员的招聘和调配工作；档案管理主要负责人员档案的保管等事宜；上级主管部门虽对事业单位有一定管理职责，但关于岗位设置方案备案通常是由人事综合管理部门负责。

5、经济手段是实现政府职能的主要手段之一，以下不属于经济手段特点的是（）。

A.间接性

B.有偿性

C.强制性

D.平等性

【答案】：C

【解析】经济手段是国家运用经济政策和计划，通过对经济利益的调整而影响和调节社会经济活动的措施。经济手段具有间接性，它主要是通过对经济利益的调整来引导市场主体的行为，而不是直接干预市场主体的生产经营活动。经济手段也具有有偿性，它是通过市场机制来实现资源的配置，市场