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2025年技术开发管理岗位职责3篇

目录

第1篇技术开发管理岗位职责

第2篇技术开发管理岗位职责任职要求

第3篇技术开发管理工程师岗位职责

第1篇技术开发管理岗位职责任职要求

技术开发管理岗位职责

工作职责:

1.负责收集汽车生产制造领域新技术发展动向的把握;

2.负责部门新技术战略发展规划提案并推进实施;

3.负责汽车生产制造工程技术领域新技术、新材料、新工艺的研究、开发、导入的推进、管理及实施;

4.负责低成本自动化项目分析、导入;

5.培训指导部内技术人员技能提升.

任职资格:

1.cet-4级以上或者托业:600分以上;

2.熟知机械、电器等汽车生产制造五大工艺特点及原理;

3.对新工法、新技术及其敏感，有3年以上汽车生产制造经验;

4.良好的沟通能力，较高的工作效率;

5.能熟练使用office办公软件、了解cad绘图软件;

6.汽车产业制造工程技术相关经验，工程技术领域新材料、新工艺、新技法研究开发相关工作经验者优先。

技术开发管理岗位

第2篇技术开发管理岗位职责

技术开发管理高级经理overallpurposeofthejob

职位概述

主要负责提供架构设计方案,结合业务需求,组织建设并对系统维护升级。

mainresponsibilities

主要职责

1.负责梳理/提炼业务需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),针对业务需求痛点提供架构设计方案,组织构建应用程序落地。

2.负责组织产品研发,准确把握企业自身需求,研发或完善满足业务需求、特定应用场景的产品。

3.负责根据业务需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;

4.推动并管理开发进度,能良好的协调资源,完成项目的评审、开发、测试、验收;

5.监督各系统整体的软、硬件、网络运行情况,指导系统管理维护及升级迭代。

competenciesrequired

能力要求

1.良好的洞察力;

2.独立工作的能力;

3.良好的商务礼仪;

4.平衡内外部客户关系的能力;

5.分析能力,果断的决策能力(适用于有下属);

6.良好的团队管理,发展下属的能力(适用于有下属);

7.善于沟通,勇于表达,具有创新思维;

8.为人诚信可靠,具有高度的责任感和团队协作精神;

9.工作热忱、目标明确,并有长远的职业发展规划。

qualificationande_periencerequired

资历及经验要求

1.本科及以上学历,具有5年以上项目需求分析、方案架构设计工作经验,大型企业应用架构经历,较强的客户需求调研和需求分析能力;

2.精通基于云计算的应用架构设计方法、应用迁移方法、过程及工具;

3.具备结构化思维习惯,至少熟悉一种架构方法论及框架,如togaf,itsa,dodaf等;

4.具备java/python/php/c/c++开发经验,熟悉jdbc,_ml,webservices和设计模式。有spring,struts,hibernate开发框架应用经验,tomcat或weblogic等中间件技术/产品使用经验。

5.技术领域涉猎广泛,知识面广,并在互联网、制造业、金融、教育、医疗和智慧城市等领域的方案架构。

overallpurposeofthejob

职位概述

主要负责提供架构设计方案,结合业务需求,组织建设并对系统维护升级。

mainresponsibilities

主要职责

1.负责梳理/提炼业务需求(包括功能性需求、非功能型需求、性能及可用性需求等),针对业务需求痛点提供架构设计方案,组织构建应用程序落地。

2.负责组织产品研发,准确把握企业自身需求,研发或完善满足业务需求、特定应用场景的产品。

3.负责根据业务需求,统一规划、设计并组织建设应用软、硬件系统;

4.推动并管理开发进度,能良好的协调资源,完成项目的评审、开发、测试、验收;

5.监督各系统整体的软、硬件、网络运行情况,指导系统管理维护及升级