2025银川市公安局招聘警务辅助人员笔试备考题库及答案详解（最新）.docxVIP

2025银川市公安局招聘警务辅助人员笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、根据我国担保法的规定，因下列（）合同发生的债权，债务人不履行债务的，债权人有留置权。

A.保管

B.买卖

C.赠与

D.技术许可

【答案】：A

【解析】留置权是指债权人按照合同约定占有债务人的动产，债务人不按照合同约定的期限履行债务的，债权人有权依照法律规定留置该财产，以该财产折价或者以拍卖、变卖该财产的价款优先受偿。在我国《担保法》（现为《民法典》）规定中，因保管合同发生的债权，当债务人不履行债务时，债权人享有留置权。因为保管合同中债权人占有保管物，若债务人不履行支付保管费用等债务，债权人可留置保管物以保障自身权益。而买卖合同主要是转移标的物所有权，一方交付货物另一方支付价款，一般不存在留置的法定情形；赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受的合同，不存在因债务人不履行债务而留置财产的情况；技术许可合同是许可人将技术许可给被许可人使用等，通常也不涉及留置权的法定情形。所以本题应选择保管合同。

2、以下关于我国现行金融中介体系的说法，错误的是（）。

A.中国人民银行是我国的中央银行

B.中国进出口银行是政策性银行

C.中国光大银行是股份制商业银行

D.美国花旗银行北京分行不是我国金融中介体系的组成部分

【答案】：D

【解析】本题可根据我国现行金融中介体系的相关知识，对各选项进行逐一分析。我国现行金融中介体系以中国人民银行为核心，由商业银行、政策性银行、非银行金融机构等构成。中国人民银行是我国的中央银行，负责制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定，所以关于中国人民银行是我国的中央银行这一表述正确；中国进出口银行是由国家出资设立、直属国务院领导、支持中国对外经济贸易投资发展与国际经济合作、具有独立法人地位的国有政策性银行，其表述无误；中国光大银行是一家经国务院批复并经人民银行批准设立的全国性股份制商业银行，该说法也符合事实。而外国金融机构在我国设立的分支机构同样是我国金融中介体系的组成部分，美国花旗银行北京分行属于外国银行在华分支机构，是我国金融中介体系的一部分，所以该项表述错误。综上，答案为关于美国花旗银行北京分行不是我国金融中介体系的组成部分这一说法是错误的。

3、资本的价值构成是指（）。

A.生产资料和劳动力之间的比例

B.机器设备和原材料之间的比例

C.固定资本和流动资本之间的比例

D.不变资本和可变资本之间的比例

【答案】：D

【解析】本题考查资本价值构成的定义。资本的构成可以从物质形式和价值形式两个方面来考察。从物质形式上看，资本由一定数量的生产资料和劳动力构成，两者的比例由生产的技术水平决定。这种由生产技术水平决定的生产资料和劳动力之间的量的比例，叫做资本的技术构成。从价值形式上看，资本由一定数量的不变资本和可变资本构成，不变资本和可变资本之间的比例，叫做资本的价值构成。生产资料和劳动力之间的比例是资本的技术构成，并非价值构成；机器设备和原材料都属于生产资料，它们之间的比例与资本价值构成的定义无关；固定资本和流动资本是根据资本价值周转方式不同进行划分的，与资本价值构成的概念也不相关。而不变资本是以生产资料形态存在的资本，可变资本是用来购买劳动力的那部分资本，它们之间的比例就是资本的价值构成。所以，资本的价值构成是指不变资本和可变资本之间的比例。

4、下列关于管理层次和管理幅度的说法中，不正确的是（）。

A.从形式上看，管理幅度仅表示了一名领导者直接领导的下级人员的人数

B.管理层次描述的是组织内部纵向划分管理层级的数额

C.管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，其中起主导作用的是管理层次

D.管理幅度与管理层次成反比例的数量关系

【答案】：C

【解析】从形式上看，管理幅度的确仅表示一名领导者直接领导的下级人员的人数，这是对管理幅度这一概念在形式层面的准确描述。管理层次描述的就是组织内部纵向划分管理层级的数额，这是管理层次概念的基本定义。管理幅度与管理层次之间存在相互制约关系，但起主导作用的是管理幅度，而非管理层次。因为管理幅度的大小直接影响到组织的管理效率和结构，当管理幅度较宽时，管理层次相对较少；反之，管理层次会增多。管理幅度与管理层次成反比例的数量关系，即管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多。所以不正确的说法是认为起主导作用的是管理层次。

5、依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，因（）被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但应当报请上一级机关批准。

A.过失犯罪

B.协同犯罪

C.故意犯罪

D.教唆犯罪

【答案】：A

【解析】本题考查《中华人民共和国公职人员政务处分