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女职工劳动保护特别规定知识竞赛试卷(练习题库)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.女职工在孕期和哺乳期的工作时间有何规定？()

A.每周工作不超过40小时

B.每天工作不超过8小时

C.不得安排加班

D.不得安排夜班

2.用人单位是否可以解除女职工的劳动合同？()

A.可以在女职工怀孕期间解除

B.可以在女职工哺乳期解除

C.不得在女职工怀孕、产假、哺乳期解除

D.可以在女职工怀孕、产假、哺乳期提前通知解除

3.女职工生育享受多少天产假？()

A.30天

B.45天

C.98天

D.158天

4.用人单位应当如何保障女职工的劳动权益？()

A.不得安排女职工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

B.应当给予女职工特殊的劳动保护措施

C.不得降低女职工的工资和福利待遇

D.以上都是

5.女职工在经期有哪些特殊保护措施？()

A.不得安排从事高空、低温、冷水作业

B.不得安排加班

C.不得安排夜班

D.以上都是

6.女职工怀孕期间，用人单位是否可以降低其工资？()

A.可以降低工资

B.不得降低工资

C.可以根据工作性质降低工资

D.可以与女职工协商降低工资

7.女职工哺乳未满1周岁婴儿，用人单位是否可以解除其劳动合同？()

A.可以解除

B.不得解除

C.可以与女职工协商解除

D.可以根据女职工意愿解除

8.女职工怀孕后，用人单位是否可以调整其工作岗位？()

A.可以调整

B.不得调整

C.可以根据女职工意愿调整

D.可以与女职工协商调整

9.用人单位是否需要为女职工提供必要的劳动保护用品？()

A.不需要

B.需要提供，但不强制

C.需要提供，并确保其符合国家标准

D.可以不提供

10.女职工因生产、哺乳受到职业病的，用人单位应当如何处理？()

A.不得解除劳动合同

B.应当给予相应的医疗补助

C.应当安排调离原岗位

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于女职工禁忌从事的劳动？()

A.矿山井下作业

B.有毒有害作业

C.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

D.夜班工作

12.女职工在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位应当遵守哪些规定？()

A.不得安排加班

B.不得降低工资

C.不得解除劳动合同

D.不得安排夜班

13.女职工在经期有哪些特殊保护措施？()

A.不得安排从事高空、低温、冷水作业

B.不得安排加班

C.不得安排夜班

D.提供必要的休息时间

14.用人单位应当如何保障女职工的劳动权益？()

A.不得安排女职工从事禁忌劳动

B.给予女职工特殊的劳动保护措施

C.不得降低女职工的工资和福利待遇

D.提供劳动保护用品

15.女职工在生育保险待遇方面有哪些权利？()

A.享受产假

B.享受生育医疗费用

C.享受一次性生育补助

D.享受产假期间的工资

三、填空题(共5题)

16.女职工在孕期和哺乳期的工作时间有特别规定，每周工作时间不得超过__小时。

17.女职工生育享受的产假天数是__天。

18.用人单位在女职工怀孕、产假、哺乳期期间，不得解除其劳动合同，这是对女职工的__保护。

19.女职工在经期期间，用人单位应当提供必要的__，以减轻其生理不适。

20.女职工因生产、哺乳受到职业病的，用人单位应当安排其调离原岗位，并给予__。

四、判断题(共5题)

21.女职工怀孕期间，用人单位可以因生产需要调整其工作岗位。()

A.正确B.错误

22.女职工在哺乳期内，用人单位可以降低其工资。()

A.正确B.错误

23.女职工在经期期间，用人单位不得安排其加班。()

A.正确B.错误

24.女职工在产假期间，用人单位不得解除其劳动合同。()

A.正确B.错误

25.女职工在孕期和哺乳期的工作时间可以超过每天8小时。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.什么是女职工劳动保护特别规定？

27.女职工在孕期有哪些特别保护措施？

28.女职工产假期间，用人单位应如何处理其工资和福利待遇？

29.女职工在哺乳期有哪些特殊保护措施？

30.用人单位违反女职工劳动保护特别规定应承担什么责任？