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第一章社会心理学的发展历程第二章社会认知过程第三章群体动力学第四章社会影响机制第五章群体间关系第六章社会心理学当代议题
01第一章社会心理学的发展历程
社会心理学的起源社会心理学的诞生可以追溯到1885年,当时美国心理学家G.斯坦利·霍尔在哈佛大学开设了世界上第一个社会心理学讲座。这一开创性举措标志着社会心理学作为一门独立学科的正式形成。霍尔的研究兴趣主要集中在美国芝加哥移民社区的种族冲突现象上,他认为这些冲突反映了群体行为与个体行为的密切关系。这一时期的观察促使他提出,社会行为不仅受到个体本能的影响,更受到社会环境和文化背景的塑造。霍尔的研究为后来的社会心理学发展奠定了基础,也为该领域提供了最初的理论框架。
经典理论的形成情境决定论由德国社会心理学家费里德里希·特里尔提出场理论由美国心理学家库尔特·勒温提出,解释群体动力学行为主义与认知主义20世纪50年代的社会心理学范式革命社会认知理论由罗伯特·Z.辛格提出,强调认知过程与行为的交互作用社会角色理论由达克沃斯和米切尔提出,分析职业群体中的行为模式社会认同理论由泰弗尔提出,解释群体间冲突的根源
米尔格拉姆的服从实验实验设置实验参与者被要求对虚拟受害者施加电击实验过程电击强度从15V逐渐增加至450V实验结果65%的参与者执行了最高强度电击实验意义揭示了权威情境下的行为异化机制
社会心理学研究方法实验法调查法观察法控制变量,探究因果关系随机分配,减少选择偏差可重复性,保证研究可靠性问卷调查,收集大量数据访谈调查,深入了解个体观点二手数据分析,利用现有数据自然观察,记录真实行为参与观察,深入群体内部非参与观察,保持客观距离
02第二章社会认知过程
吸引力的心理机制社会心理学研究表明,人际吸引力受到多种心理机制的影响。舒茨的需要-价值-满意度理论指出,个体在寻求社会联系时,会评估对方是否满足自己的需求,以及这种关系是否带来满意感。这一理论在解释恋爱关系中的吸引力时尤为重要。此外,相似性效应和熟悉度效应也是影响吸引力的关键因素。研究表明,价值观、兴趣爱好等方面的相似性会显著提升人际吸引力,而简单的重复接触也会增强喜欢程度。这些发现对于理解人际关系的形成和发展具有重要意义。
印象形成的框架首因效应第一印象对后续认知的影响近因效应近期信息对印象的修正作用晕轮效应单一特质影响整体评价刻板印象基于群体的固定印象自我实现预言个体行为受他人期望的影响印象管理个体有意识地控制他人对自己的印象
阿希的从众实验实验设置要求参与者判断线段长度实验结果75%的参与者屈从于群体意见实验意义揭示了群体压力对个体判断的影响影响因素群体凝聚力、规则清晰度、个人特质
社会认知偏差确认偏误可得性偏误锚定效应倾向于寻找支持自己观点的信息忽略与观点不符的证据强化已有信念倾向于依赖容易想到的信息忽视罕见但显著的事件影响风险评估初始信息对后续判断的影响谈判中的议价策略价格敏感度
03第三章群体动力学
群体形成的过程群体形成是一个复杂的过程,涉及多个阶段和多种因素。沙赫特和辛格的需要-价值-满意度理论指出,群体形成基于个体对群体需求的满足程度。贝尔斯提出的群体发展阶段理论(形成期、震荡期、规范期、执行期、解体期)描述了群体从无到有、从混乱到有序的发展过程。这些理论为理解群体形成提供了重要的理论框架。群体形成过程中,个体会经历从陌生到熟悉、从个体到成员的转变,这一过程受到群体凝聚力、规范、领导风格等因素的影响。
从众与服从从众个体在群体压力下改变自己的观点或行为服从个体在权威压力下执行不情愿的指令从众的类型主动从众和被动从众服从的条件权威形象、情境压力、责任分散从众的影响因素群体凝聚力、群体规模、个体特质
群体间竞争与冲突竞争的根源资源稀缺、群体认同差异竞争的影响群体凝聚力下降、冲突升级竞争的解决资源分配、群体间合作竞争的预防促进群体间理解、建立共同目标
群体间合作机制信任机制沟通策略共同目标建立信任是合作的基础信任度提升合作效率信任建立过程:透明度、可靠性有效沟通促进合作避免误解和冲突建立沟通渠道共同目标增强合作意愿目标明确性提升合作效果目标实现过程管理
04第四章社会影响机制
群体压力的来源群体压力是指个体在群体环境中感受到的来自群体的期望和影响。群体压力的来源主要包括社会影响、权威压力、群体凝聚力等因素。社会影响是指个体在群体中受到其他成员行为的影响,权威压力是指个体在权威人物面前的服从压力,群体凝聚力是指群体成员之间的相互吸引和联系。群体压力会导致个体改变自己的观点或行为,有时甚至做出不情愿的决定。理解群体压力的来源对于管理群体行为和预防不良后果至关重要。
说服的影响因素说服者因素可信度、吸引力、专业性消息内容单面说服、双面说服、消息框架情境因素紧迫性、承诺一致性、社会规范被说服者因素卷入度、态度差异
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