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zz投行面试完全指南—迈过年薪十万的门槛［Erｉc总结系列最终章]起源:肖玮的曰记

好吧,我认可給这篇文章取了一个无比傻Ｂ的名字,这只是对凤姐和校内上更多的傻B标题致敬。

言归正传，此文将是我总结系列的最终一篇，重要分析假如拿投行Intervｉew,怎么在Ｉnterview中好好体现,并最终拿到Ｏffｅr。重要针对的对象是在海外念本科或者Ｍａster的学生找SumｍerInｔernship,目标职位是投行的Sａleｓ＆Tｒaｄing,稍微涉及Ｒesｅａｒｃh以及AｓsetｓManaｇｅｍｅnt。

写这篇文章的基本思绪是为真正对这个领域有爱好和Ambition的同学提供具备实施性（Acｔioｎａｂｌe)的建议，而不是仅仅对投行面试过程的科普。

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目录

一．TrａckedReｃord

二.Howtogeｔｉntervｉｅws

a．???????Bｅiｎｔhｅrｉghtschool

b.??????Ｎetwｏrkｉｎｇ！Networkｉng!Neｔｗorｋing!

c．???????ResumeＣoverLetter

d.??????Luck

三．Howｔogｅtｏffers

ａ.???????Goｂacktｏbasicｓ

??i.??????BrａinTeaｓeｒs

??ii.??????TechnicalQuestions

b.??????ＳellinｇYourself

??i.??????ＢｅhaｖiｏralQｕｅstions

??ii.??????Ｗhaｔqｕestｉonyｏuｈaveforｍｅ？

c.???????Taｌｋlikeaproｆeｓｓional

d.??????Leａrnｆromyourmiｓtakeｓ

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我从11月底开始投简历和面试,投了约９0份简历，拿到约3０个面试,至今为止拿到1１个终面（但就去了两个，拿了Offeｒ以后剩余的都拒了)，接到的大行/BｕｙSide面试包含：

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找工作就两条,第一,拿面试;第二，在面试里体现好,仅此而已，这也是这篇文章的根本。

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1.????Ｇｅtyourselｆinｔervieｗs.

拿面试最重要的因素有四个：学校，人脉,简历以及运气。

a）?????Bｅintherightschoｏl

投行是最挑剔的一群Ｅmｐloｙer，有自已的TａrgｅtSchool，而且都会去这些学校OnCamｐusInｔeｒｖｉｅw,我的美国的面试全都是ＯnCampｕsＩnterｖｉew或者公司从ResumeBｏok里挑出来的。假如你恰好在ＩvyＬｅａgｕe+Ｐｒincｅton+MIT+Stａnfoｒｄ+Chiｃａgo+NYU，那拿Intｅrvieｗ已经比其余人容易诸多了。国内的话就是北清复交比较多某些。假如不是这些超级牛校毕业的,某些牛校也能找到自已的Nichｅ,例如说CＭU在SalesTｒadiｎg和Qｕant领域都有一定的认知度。

ＰuncｈＬine:学校名气是很重要的。

b）????Ｎｅｔwoｒkwithｔherighｔpｅoｐle

假如学校不在公司的ＴａrgｅｔLiｓt上,那你最有效的方法就是靠Netｗorｋing了。所谓Neｔwoｒｋing,就是从学校的Alｕｍ的数据库里搜出来在你感爱好的公司工作的校友，并三不五时地打电话骚扰对方或者登门造访,了解他们在公司做什么,怎么进的这个公司，公司的文化特点,并争取留下深刻印象(当然是好印象)，并经过校友跟关键的Recruiter搭上联络并连续骚扰,你的面试就有希望了。去ＴarｇetＳｃhool的宣讲会是另一个有效的伎俩,当然不是说去了拿几本册子就了事的，关键是“留下印象”,拿了名片以后连续骚扰。这需要你具备很强的SｏciａｌSkills,但有这方面天赋的孩子们千万不要浪费了。

此外值得提出的是,nｅtwoｒkiｎｇ不仅仅是拿Inｔｅｒｖiew有用，这也是你了解公司业务的窗口，在真正的面试过程中,你才能体现出来对公司和ｆuncｔｉon的爱好和了解。

PunｃhLiｎｅ:Netｗorkiｎg是拿Ｉｎtｅrｖｉｅw和了解公司极重要的伎俩，不可忽视。

c）?????Haveyourresumｅready

即使你在TａｒgetSchｏｏl,并不是全部人都拿Interview的，举我们项目来说,总共60个人,一个Pｏsition可能OnCａｍpuｓＩｎｔeｒvｉew只挑4-１2人，更何况还有终面。这里的dｉffｅrentiator有两点，一是ｎeｔwoｒkinｇ,二就是ｒeｓuｍｅ和coverlettｅr。Networkin