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2026年陕西省选调生招录（面向清华大学）备考考试试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中盗窃公司财物，价值人民币3万元。张某的行为构成犯罪，应当受到刑事处罚。根据我国刑法规定，张某的行为属于()。

A、职务侵占罪

B、盗窃罪

C、挪用资金罪

D、贪污罪

答案：B

解析：盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取他人财物数额较大的行为。张某盗窃公司财物，价值人民币3万元，符合盗窃罪的构成要件。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。张某并非利用职务便利，故不构成职务侵占罪。挪用资金罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为。张某的行为不属于挪用资金。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。张某并非国家工作人员，故不构成贪污罪。故选B。

2．某地发生洪涝灾害，政府组织救援队伍转移受灾群众。救援队伍在执行任务时，遇到一名群众拒绝离开，并声称自己的房屋不能被淹没。救援队伍负责人应当如何处理？()

A、强制将群众转移至安全地带

B、与群众协商，说明危险并劝导其离开

C、等待群众自行决定是否离开

D、向公安机关报告，由公安机关强制转移

答案：B

解析：在紧急情况下，政府救援队伍有权采取必要措施保障群众安全。但强制转移前应当充分说明情况，劝导群众离开。与群众协商并说明危险，有助于提高群众的安全意识，避免矛盾激化。等待群众自行决定可能导致延误救援时机，增加危险。向公安机关报告后再行动可能耽误救援进度，不利于及时控制险情。故选B。

3．《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚决定之前，应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据，并告知当事人依法享有的权利。这一规定体现了行政处罚的()原则。

A、合法性原则

B、合理性原则

C、程序正当原则

D、教育与处罚相结合原则

答案：C

解析：程序正当原则是行政处罚的基本原则之一，要求行政机关在作出处罚决定前，必须充分告知当事人相关事实、理由和依据，并保障当事人的陈述、申辩等权利。合法性原则强调处罚符合法律规定。合理性原则强调处罚适当，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。教育与处罚相结合原则强调处罚的目的在于教育，但题干内容主要体现程序正当。故选C。

4．某中学教师李某在课堂上使用手机播放音乐，并让学生跟随节奏做动作。学校领导发现后，要求李某停止该行为。该行为违反了()规定。

A、《中华人民共和国教师法》

B、《中华人民共和国义务教育法》

C、《中华人民共和国教育法》

D、《中华人民共和国未成年人保护法》

答案：C

解析：《中华人民共和国教育法》规定，教师应当遵守职业道德，为人师表，不得有偿补课、从事有偿家教，不得在教育教学活动中使用不当手段。李某在课堂上播放音乐并让学生做动作，属于教育教学行为不当，违反了教育法的相关规定。教师法主要规范教师权利义务，义务教育法侧重义务教育阶段学生权利保障，未成年人保护法侧重未成年人权益保护，但题干行为主要涉及教育教学规范。故选C。

5．某博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。为了保护文物，博物馆对部分展品设置了防触摸装置。游客张某在参观时，试图触摸展品，被工作人员制止。该博物馆的做法依据是()。

A、文物属于国家所有，禁止私自触摸

B、触摸展品可能损坏文物

C、游客缺乏参观礼仪

D、博物馆有自主决定展品展示方式的权利

答案：B

解析：文物具有不可再生性，触摸可能导致文物表面磨损、污染甚至损坏。博物馆设置防触摸装置是为了保护文物，避免人为破坏。文物属于国家所有是法律常识，但不是设置装置的直接原因。游客缺乏参观礼仪是行为规范问题，但并非设置装置的法律依据。博物馆有自主决定展示方式的权利，但该权利应以保护文物为前提。故选B。

6．某公司招聘员工时，要求应聘者必须持有大学英语六级证书。该公司这一要求是否合法？()

A、合法，因为公司有权要求员工具备相应能力

B、合法，因为英语是国际通用语言，要求合理

C、不合法，因为就业歧视

D、不合法，因为教育背景不应成为招聘条件

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。就业歧视包括性别歧视、地域歧视等。要求应聘者必须持有大学英语六级证书，可能对部分群体构成就业歧视，特别是那些因客观原因未能参加或通过考试的人员。公司有权要求员工具备相应能力，但应以实际工作需要为依据