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2025重庆荣昌区市场监督管理局招聘公益岗5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、双十一期间,为获取更高利润,部分商家推出所谓的捆绑套餐销售,表面上价格十分划算,实则暗藏陷阱,达到了不降低价格却提升销量的目的,这体现了市场调节的()。
A.竞争性
B.自发性
C.盲目性
D.滞后性
【答案】:B
【解析】本题可根据市场调节的自发性、盲目性、滞后性以及竞争性各自的特点来进行分析判断。市场调节具有自发性、盲目性、滞后性等固有弊端。-自发性是指在市场经济中,在价值规律的自发调节下,为了自身的眼前利益或不正当利益而产生不正当的经济行为。部分商家为了获取更高的利润,进行所谓的捆绑套餐销售,表面上价格划算,实际上暗含陷阱,这种行为是商家为了追求自身利益而采取的不正当手段,体现了市场调节的自发性。-盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息,也无法控制经济变化的趋势,因而其决策会带有一定的盲目性。往往表现为一哄而上、一哄而下。本题中商家的行为并非是因为信息掌握不全面而做出的盲目决策,所以不属于盲目性。-滞后性是指市场调节是一种事后调节,即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌之后,才做出扩大或减少这种商品供给的决定的。这与本题中商家主动设置销售陷阱以获取利润的情况不符,所以不属于滞后性。-竞争性是指经济活动参与者之间存在着广泛的竞争,它促使企业改进技术、提高劳动生产率等,但本题重点强调的是商家的不正当获利行为,并非体现市场的竞争性。综上,答案体现了市场调节的自发性。
2、在控制活动过程中,不同部门、不同管理层次的管理人员,其实施控制的主要任务存在差异。一般来说,()主要负责开展例行的、程序性的控制活动。
A.中层和基层管理人员
B.高层管理人员
C.重点部门管理人员
D.科研部门管理人员
【答案】:A
【解析】在控制活动中,不同层次的管理人员有不同的任务。高层管理人员主要负责对组织的重大战略、方向等进行把控,侧重于宏观决策和非程序性的控制活动。重点部门管理人员的职责会因其重点业务性质而具有特殊性,不一定主要从事例行的、程序性的控制活动。科研部门管理人员的工作重点在于科研项目的推进、科研人员管理等,也并非主要进行例行的、程序性控制。而中层和基层管理人员处于组织执行层面,日常需要依据既定的规章制度和流程开展工作,他们的工作主要是执行和监督具体的业务活动,这些活动大多是例行的、程序性的。所以主要从事例行的、程序性控制活动的是中层和基层管理人员。
3、事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的,其受处分期为()。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
【答案】:D
【解析】依据相关规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级或者撤职处分的,受处分期为24个月。所以正确答案是24个月。
4、报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问,其特点不包括()。
A.属于上行文
B.必须在事前行文
C.不限一文一事
D.上级机关受文后,对报告一般不答复
【答案】:B
【解析】报告是用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的公文。它属于上行文,通常是在事后或工作进行中行文,用于汇报已经完成或正在开展的工作情况,并非必须在事前行文。报告可以不限一文一事,能够将多个相关或不相关的事项综合汇报。另外,上级机关收到报告后,一般不会对报告内容进行答复。所以该题的答案是必须在事前行文。
5、口头沟通所具备的优点是()。
A.效率低
B.有形
C.快速传递
D.可核实
【答案】:C
【解析】口头沟通是指借助口头语言进行信息传递和交流的方式。效率低不是口头沟通的优点,通常口头沟通能在短时间内表达和传递信息,效率较高;口头沟通是无形的,不像书面沟通那样有具体的有形载体;口头沟通能够快速地将信息传递出去,交流双方可以即时互动,传递信息速度快;可核实一般是书面沟通的特点,口头沟通的内容往往较难准确核实。所以快速传递是口头沟通的优点。
6、市场经济存在和发展的前提和基础是()。
A.商品经济
B.自然经济
C.生产关系的发展
D.社会劳动的分工
【答案】:A
【解析】市场经济是商品经济发展到一定阶段的产物,商品经济是市场经济存在和发展的前提和基础。自然经济是一种自给自足的经济形式,生产的目的主要是满足生产者自身的需求,与市场经济追求交换和利润的本质不同,不是市场经济存在和发展的前提基础。生产关系的发展是一个宽泛的概念,它虽然会对经济形式产生影响,但不是市场经济存在和发展的直接前提与基础。社会劳动分工是商品经济产生的条件之一,但单纯的社会劳动分工并不必然导致市场经济的产生,只有当商品经济发展到一定程度,市场在资源配置中起决定性作用时才形成市场经济。
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