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2025广西贺州市公安局第三次招聘警务辅助人员备考考试题库及答案解析
毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________
一、选择题
1.某地发生一起盗窃案,犯罪嫌疑人作案手法相似,已连续作案多起。公安机关在调查过程中发现,这些案件均发生在夜间,且作案地点多为居民区。根据《刑法》相关规定,如果犯罪嫌疑人被抓获后,如实供述自己的罪行,并积极配合公安机关调查取证,可以依法从轻或减轻处罚。这一案例体现了《刑法》中哪一项原则?()
A、罪刑法定原则
B、罪刑相适应原则
C、惩罚与教育相结合原则
D、法律面前人人平等原则
答案:B
解析:《刑法》第61条规定,判决宣告以前的行为,应当以犯罪事实为依据,以法律规定为准绳,依照本法分则的规定判处。B项正确,罪刑相适应原则是指刑罚的轻重应当与犯罪分子所犯罪行和承担的刑事责任相适应。题干中,犯罪嫌疑人如实供述罪行并积极配合调查,体现了其认罪悔罪的态度,可以依法从轻或减轻处罚,这正是罪刑相适应原则的体现。A项错误,罪刑法定原则是指法无明文规定不为罪,法无明文规定不处罚。C项错误,惩罚与教育相结合原则是指依法惩罚犯罪分子,同时通过教育改造使其重新做人。D项错误,法律面前人人平等原则是指所有公民在法律面前一律平等,任何人都不能凌驾于法律之上。故选B。
2.某公司发布招聘广告,要求应聘者必须具备“本科及以上学历”,并在招聘过程中以“毕业于985高校者优先”为由,对部分非985高校的应聘者进行了歧视。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,这种行为是否合法?()
A、合法,因为公司有权根据自身需求设置招聘条件
B、合法,因为985高校的教育质量更高
C、不合法,因为公司不能以学历为由歧视应聘者
D、不合法,因为公司必须对所有应聘者一视同仁
答案:C
解析:《中华人民共和国劳动合同法》第3条规定,劳动者享有平等就业和自主择业的权利。第42条规定,劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。C项正确,公司不能以学历为由歧视应聘者,发布的招聘条件必须符合法律规定。A项错误,公司虽然有权设置招聘条件,但必须合法合规。B项错误,教育质量并非歧视的合法理由。D项错误,公司不能对所有应聘者一视同仁,但也不能歧视特定群体。故选C。
3.某行政机关在执法过程中,发现一企业存在违法行为,决定对其处以罚款。企业在收到罚款决定书后,认为罚款金额过高,要求行政机关重新审查。根据《中华人民共和国行政处罚法》相关规定,行政机关应当如何处理?()
A、直接维持原罚款决定,无需重新审查
B、必须重新审查,并告知企业结果
C、可以自行决定是否重新审查
D、需要征得上级机关同意后才能审查
答案:B
解析:《中华人民共和国行政处罚法》第42条规定,行政机关作出行政处罚决定之前,应当告知当事人作出行政处罚决定的事实、理由及依据,并告知当事人依法享有的权利。第44条规定,行政机关作出行政处罚决定,应当制作行政处罚决定书。当事人对行政处罚决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。B项正确,企业在收到罚款决定书后,要求行政机关重新审查,行政机关应当依法进行审查,并告知审查结果。A项错误,行政机关不能直接维持原罚款决定,必须依法审查。C项错误,行政机关必须依法审查,不能自行决定。D项错误,不需要征得上级机关同意。故选B。
4.某地发生一起群体性事件,公安机关在处置过程中,发现部分参与者在现场起哄闹事,扰乱公共秩序。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定,公安机关可以采取哪些措施?()
A、立即对所有人进行拘留
B、对扰乱公共秩序的行为人处以罚款或行政拘留
C、要求所有参与者在现场签名保证不再参与类似事件
D、直接驱逐所有参与者离开现场
答案:B
解析:《中华人民共和国治安管理处罚法》第23条规定,扰乱公共场所秩序的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。B项正确,公安机关可以对扰乱公共秩序的行为人处以罚款或行政拘留。A项错误,不能对所有参与者进行拘留,必须依法处罚。C项错误,不能要求所有参与者在现场签名保证。D项错误,不能直接驱逐所有参与者。故选B。
5.某小学教师在学校课堂上,因学生回答问题不准确,当场对学生进行了体罚。根据《中华人民共和国未成年人保护法》相关规定,这种行为是否合法?()
A、合法,因为教师有权维护课堂秩序
B、合法,因为体罚是教育的一种手段
C、不合法,因为教师不能对学生进行体罚
D、不合法,因为教师必须采用科学的教育方法
答案:C
解析:《中华人民共和国未成年人保护法》第21条规定,学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。C项正确,教
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