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职场心理辅导研究培训课件.pptx

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    第一章职场心理辅导研究的背景与意义第二章职场心理辅导的核心理论模型第三章职场心理辅导的实践方法与工具第四章职场心理辅导的评估体系构建第五章职场心理辅导的推广策略与实践第六章职场心理辅导的未来趋势与展望1

    01第一章职场心理辅导研究的背景与意义

    职场心理健康的严峻现状职场心理健康已成为全球性挑战。根据2023年中国企业员工心理健康调查报告，78.6%的员工存在不同程度的心理压力，其中32.4%的员工已达到中度抑郁水平。这些数据揭示了职场心理问题的普遍性和严重性。以某大型互联网公司为例，2022年因心理问题离职的员工占总离职人数的43%，直接经济损失达1.2亿元。这种损失不仅包括直接

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