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公务员录用面试程序简介

发信站：逸仙时空ｙaｔ-senchaｎneｌ(sunoct2６00:５2:04),站内信件

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公务员录用面谈程序的基本结构如下：??

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?;;面试开始

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;；1、入场抽签：主考人请工作人员叫考生入场，并由考生从题箱内抽签拟定试???

题,把抽中的试题交主考人当场开封。

?；

;;2、个人自述：主考人请考生自述个人经历（个人基本情况、简历、工作经历?

?、实绩等),同时宣告时间不超过５分钟。

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;?

；;3、回答试题:主考人宣读考生抽中的试题，宣告答题时间不超过１5分钟，考

?生回答。

?；???;；4、突发提问:考生答完规定试题后还有时间，主考人可请评委暂时提问?

;?

;;５、计分审核:提问完后,主考人请计时从评委手中收回《评分表》和《试题?

答案》，《评分表》交计分员计分，《试题答案》交监督员（由党委、纪委、监察

?

?部门代表构成);计分完成后,主考人请监督员审核。??

?

?;

;;6、公布得分：监督员审核后宣告“得分审核无误”,主考人请计分员亮分，?

先宣告“去掉一个最高分**分,去掉一个最低分**分,得分＊*分”，再亮计分牌，???

主考人重申考生得分。

??;???；;7、考生退场：主考人宣告“请考生退场”，同时工作人员告知下一名考生入

??

场。?

;?

;;这一程序设计,包含了工作人员叫考生入场、考生抽签拟定试题、考生俱自述???

、考生回答试题、评委突出提问、评委评分、计分员计分、监督员审核、评委与主

?

考人公布得分、考生退场等环节，相当完整。???;?

?；;公务员录用面试通常不少于30分钟。

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??我要发达!！?

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澹还忌帐质钡阃酚行┕螅涞靡灿行┐螅?

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?显得过于谦恭(此处扣一分）。其它不宜的地方共扣一分。最终共计六分。???

考生对考官称呼得当，并一直保持到面试结束。考生最终的致谢和道别还算得体,稍??

有些随便,整个面试过程未使用不文明的词语。综合考虑，计分八分。

?

考生举止还算自然、得体,刚开始面试时显得有些紧张和拘谨，曰后就放松了。没有???

不宜的举动。但是考生給人整体印象有些死板、测评生硬,综合考虑计六分。

?

?＞?情境二：对语言体现能力的

??情境内容：考生自我简介三分半钟…?

?

考官的几次技巧性提问，测评原则和实际分数见表2。?

＞表2：对考生丁**语言体现能力测评的面试测评表部分内容?

??打分者：杨副处长??

＞测评项目测评指标水平刻度

?

等级甲乙丙

?

分数10５1????语言体现能力交谈能力；体现得是否清楚、语言是否流畅、有无用词不妥、能否恰

???当运用语言技巧5良好通常较差

???了解能力:能否对的了解考题的内容和要点、技巧性提问考生能否领略６良好通常

??;较差

?＞交谈应变能力：考官转换话题、回避话题、无关干扰、故意沉默等情况下能否应变自

?

?如8良好通常较差

?＞非言语体现：考生音色、音调、语速、音量等如何、随着体现与语言内容协调吗?有

??

无随着动作?８良好通常较差??

?

???

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?考官分析:

?

?考生语言不甚流畅,屡次使用无意义的那么、因为等词语，有时还打断考官的话

??

。陈说问题时。考生使用的词语较妥贴,无明显用词不妥的地方。有几次因为考虑问题

?而沉默十几秒。基本上能体现得清楚,但体现中有时一句话反复二、三遍。能使用某些

归纳、反问、话题转移,含糊性回答等语言技巧。考生使用的口语句式较单调,综合考???

虑只能计五分。

?＞考生基本上能了解考官的提问,能针对性地回答下列问题,无明显地回答偏差。对于考官??

?的含糊提问和限定性提问等能做出清楚的回答。此项计分八分。

?＞考生应变能力尚可，能在考官转移话题时，在保证自已表述完整的情况下，及时跟上

???。考官插入的无关干扰,未扰乱考生思绪。例如考生在回答关于业余爱好的问题的中间??

?，一位考官忽然打断,对上一个问题提出追问,考生在得当的解释完后,自然地。恰当

?地回到被打断的话题,继续陈说,考生回答完问题后，考官故意沉默，考生显得有些无???

措,既想打破沉默,又找不到适宜的话题，也未想到主动提问。综合考虑，计分七分。

;??

?考生的非言语体现基本符合规定。考生音色通常，