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第一章情绪管理的重要性与基础认知第二章情绪管理的基本原理第三章情绪觉察与识别训练第四章情绪理解与重构训练第五章情绪表达与沟通训练第六章情绪调节与持续发展1
01第一章情绪管理的重要性与基础认知
情绪管理的现实困境全球职场压力调查显示,72%的员工因情绪管理不当导致效率下降,其中35%遭遇过职场冲突,直接损失高达8.7亿美元/年。以某跨国公司为例,因员工情绪失控引发的客户投诉量在季度环比中飙升40%,最终导致品牌声誉下降。学业压力与情绪管理某大学心理中心追踪数据显示,大学生群体中67%因情绪波动出现睡眠障碍,平均每晚睡眠时间不足6.5小时,对应成绩GPA下降0.4个等级。一个典型案
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