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2025重庆渝北区殡仪馆招聘派遣制员工备考题库

第一部分单选题(50题)

1、一篇完整的公文需具备开头、主体、结尾三部分，就像美学大师朱光潜先生所说“有头有尾有中间”，这段话所要求的是公文结构的（）

A.严密性

B.连贯性

C.完整性

D.逻辑性

【答案】：C

【解析】题目强调一篇完整的公文必须具备开头、主体、结尾三部分，也就是“有头有尾有中间”。严密性侧重于公文结构各部分之间没有疏漏、缝隙；连贯性注重各部分之间衔接自然、通顺；逻辑性强调各部分之间存在合理的逻辑关系。而完整性指的是事物的完备、不缺少部分，题干中强调公文应具备的各个组成部分，体现的正是公文结构的完整性。

2、行政机关运用政府开支调节经济变量关系，这一方式属于行政执行中的（）。

A.行政手段

B.经济手段

C.法律手段

D.教育手段

【答案】：B

【解析】行政执行的手段主要有行政手段、经济手段、法律手段、教育手段等。行政手段是依靠行政组织的权威，运用命令、指示等强制性的方式，对下属机关及人员行为进行指挥和控制；经济手段是指行政机关运用包括税收、信贷、价格、工资、利润等经济杠杆，通过调节经济变量的关系，达到行政执行的目的；法律手段是指国家行政机关在行政管理领域内，依照法定职权和程序，把国家法律、法规实施到具体的行政活动中，以达到有效而合理的管理目的；教育手段是指行政机关通过宣传、动员、感化、鼓舞等沟通方式，将政策理念输入到人们脑海之中，使之理解政策的内容和意义，自觉地为行政执行服务。题目中行政机关运用政府开支调节经济变量关系，这符合经济手段的定义，所以该方式属于行政执行中的经济手段。

3、以下关于职业活动中“忠诚”原则的说法，不正确的是（）。

A.无论我们在哪一个行业，从事怎样的工作，忠诚都是有具体规定的

B.忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任

C.忠诚意味着必须服从上级的命令

D.忠诚是通过圆满完成自己的职责，来体现对最高经营责任人的忠诚

【答案】：C

【解析】本题可根据对“忠诚”原则的正确理解，逐一分析每个选项。忠诚是职业道德的重要内容之一，在职业活动中具有重要意义。对于“无论我们在哪一个行业，从事怎样的工作，忠诚都是有具体规定的”这一表述，不同行业和岗位确实会依据自身特点和要求，对忠诚给出具体的规定和标准，它并不是抽象模糊的，而是与具体的职责和职业规范紧密相连，所以该说法是正确的。“忠诚包括承担风险，包括从业者对其职责本身所拥有的一切责任”，忠诚不仅仅是口头上的承诺，还体现在实际行动中。当从业者面对工作中的各种情况时，需要有承担风险的勇气，并且要切实履行职责范围内的所有责任，这是忠诚的具体体现，因此该表述是合理的。“忠诚意味着必须服从上级的命令”这种说法过于绝对。忠诚并不是盲目服从上级命令，上级的命令也可能存在不合理、不合法的情况。在职业活动中，从业者应该以法律、道德和职业规范为准则，当上级命令违反这些准则时，不应盲目执行，而要通过合理的途径提出异议，所以该说法不正确。“忠诚是通过圆满完成自己的职责，来体现对最高经营责任人的忠诚”，在一个组织中，每个岗位都有其特定的职责，从业者通过认真履行自己的职责，为组织的目标和利益努力工作，最终就是对组织的最高经营责任人以及整个组织的一种忠诚表现，该说法无误。综上，不正确的说法是忠诚意味着必须服从上级的命令。

4、下列关于事业单位工作人员申诉的说法，正确的是（）

A.申诉期间不停止人事处理的执行

B.申诉必须由事业单位工作人员本人申请

C.事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以直接提起诉讼

D.事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，由上级主管部门管辖

【答案】：A

【解析】申诉期间不停止人事处理的执行，这是为了保证人事管理工作的正常秩序，避免因申诉导致工作停滞或混乱，所以此说法正确。申诉并非必须由事业单位工作人员本人申请，在符合规定的情况下，也可由近亲属或代理人代为申请，所以“申诉必须由本人申请”说法错误。事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服，不能直接提起诉讼，一般应先通过申诉、复核等内部救济程序，对处理结果仍不服的，才可以按照有关规定向人民法院提起诉讼，所以“可以直接提起诉讼”说法错误。事业单位工作人员对人事处理不服提起申诉的，管辖部门要根据具体规定，不一定是由上级主管部门管辖，所以“由上级主管部门管辖”说法错误。

5、调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称为（）。

A.刑法

B.民法

C.行政法

D.经济法

【答案】：B

【解析】调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系的法律规范的总称是民法。刑法是规定犯罪和刑罚的法律；行政法是调整行政关系以及在此基础上产生的监督行政关系的法律规范和原则