2026中国农业银行河南省分行校园招聘985人备考题库含答案详解(实用).docxVIP

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2026中国农业银行河南省分行校园招聘985人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、坚持和发展社会主义制度最根本的途径和条件是()。

A.发展社会生产力

B.巩固和加强人民民主专政

C.改革经济体制和政治体制

D.消除两极分化,消灭剥削

【答案】:A

【解析】社会主义的本质是解放生产力、发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。发展社会生产力是坚持和发展社会主义制度最根本的途径和条件。生产力是社会发展的最终决定力量,只有大力发展生产力,才能不断提高人民的生活水平,增强社会主义国家的综合国力,为巩固和发展社会主义制度奠定坚实的物质基础。巩固和加强人民民主专政是社会主义制度的政治保障,但并非最根本的途径和条件。人民民主专政是我国的国体,它为社会主义建设提供稳定的政治环境和政治保障,然而若没有生产力的发展,人民民主专政也难以持久巩固。改革经济体制和政治体制是社会主义制度的自我完善和发展,是发展生产力的重要手段而不是最根本途径。通过改革可以调整生产关系中不适应生产力发展的部分,上层建筑中不适应经济基础的部分,从而促进生产力的发展,但它服务于生产力发展这一核心。消除两极分化、消灭剥削是社会主义的目标和本质要求之一,但要实现这一目标,前提是社会生产力得到极大发展。只有生产力发展了,才能创造出足够的物质财富,为消除两极分化、消灭剥削提供物质基础。综上,坚持和发展社会主义制度最根本的途径和条件是发展社会生产力。

2、某产品价格下降使得另一产品销量下降,这两种产品属于()。

A.互补品

B.正常品

C.劣质品

D.替代品

【答案】:D

【解析】本题可根据不同类型产品的定义,结合题目中所描述的产品价格与销量的关系来判断这两种产品的类型。在经济学中,互补品是指两种商品必须互相配合,才能共同满足消费者的同一种需要。当一种产品价格下降时,该产品的需求量会增加,由于两种产品是互补关系,那么另一种产品的需求量也会随之增加,销量上升。而题目中说一种产品价格下降导致另一种产品销量下降,所以这两种产品不属于互补品。正常品是指随着消费者收入增加,商品的需求量也增加的商品。劣质品是指随着消费者收入增加,商品的需求量反而减少的商品。这两类产品主要是从消费者收入变化对商品需求量的影响角度来定义的,与题目中一种产品价格变化影响另一种产品销量的情况并无直接关联。替代品是指两种商品可以互相代替来满足同一种欲望。当一种产品价格下降时,消费者会更倾向于购买价格下降的产品,从而减少对另一种可替代产品的购买,导致另一种产品的销量下降,这与题目中所描述的情况相符。综上,这两种产品属于替代品。

3、某房地产公司董事局主席王某在集团干部会议上常说:“各位一定要有家国情怀和事业理想,公司崇尚多劳多得、优劳优得,实行末位淘汰制度,不想干好或干不好的请及时另谋高就。”由此可以认为()。

A.王某的观点与Y理论相符

B.王某的观点与ERG理论相符

C.王某把干部看成经济人

D.王某把干部看成自我实现人

【答案】:C

【解析】这句话中提到“公司崇尚多劳多得、优劳优得,末位必须淘汰,不想干好或干不好就请及时另谋高就”,体现出该公司激励员工的方式主要是通过物质报酬和竞争淘汰机制,认为员工工作是为了获得经济利益,这符合“经济人”假设。“经济人”假设认为人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段。而Y理论强调人并非天生厌恶工作,在适当的条件下,人们能够自我激励和自我控制来完成工作;ERG理论是关于人类需要的理论,把人的需要分为生存需要、相互关系需要和成长发展需要;“自我实现人”假设认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。王某的观点并不符合这些理论所描述的内容。

4、下列各项政府行为中,属于经济手段的是()。

A.制定食品安全法规

B.关闭污染严重的企业

C.中央银行提高存款准备金率

D.质监部门对制假企业处以罚款

【答案】:C

【解析】经济手段包括经济杠杆与经济政策和计划,其中经济杠杆包括价格、税收、信贷、利率、汇率、工资、资金等,财政政策和货币政策是主要手段。制定食品安全法规是通过法律手段来保证食品安全,保障公众身体健康和生命的,属于法律手段,应排除。关闭污染严重的企业属于通过行政强制力来进行调控,属于行政手段,应排除。存款准备金率是央行货币政策的三大法宝之一,提高存款准备金率有利于缓解通货膨胀,属于经济手段,应选。质监部门对制假企业处以罚款是通过行政强制力对制假售假、不正当竞争等行为进行的处罚,属于行政手段,应排除。

5、无论激励采用何种具体形式,处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力

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