就业知识竞赛题库.docxVIP

就业知识竞赛题库

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳动法规定，劳动者连续工作满几年的，享有带薪年休假？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.以下哪种情况不属于劳动合同无效的情形？()

A.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.意见分歧导致合同内容不明确的

C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D.违反法律、行政法规强制性规定的

3.在招聘过程中，用人单位应当向劳动者提供哪些信息？()

A.工作岗位、工作内容、工作地点、职业危害、安全生产状况

B.工作岗位、工作内容、工作地点、工资、社会保险

C.工作岗位、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假

D.工作岗位、工作内容、工作地点、工资、社会保险、职业危害、安全生产状况

4.劳动者解除劳动合同，应当提前多少日以书面形式通知用人单位？()

A.3日

B.5日

C.10日

D.30日

5.以下哪个不属于劳动者应当承担的违反劳动纪律的责任？()

A.警告

B.记过

C.离职补偿

D.罚款

6.在哪些情况下，用人单位可以解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

D.以上都是

7.在劳动合同中，以下哪个条款是关于试用期约定的？()

A.工作内容

B.试用期

C.工作时间

D.工资待遇

8.以下哪个是劳动者在劳动争议中享有的权利？()

A.请求仲裁

B.请求调解

C.请求诉讼

D.以上都是

9.以下哪个是用人单位在劳动合同中不得解除劳动合同的情形？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

C.劳动者有严重违反用人单位的规章制度的

D.劳动者怀孕、产假、哺乳期内的

10.在劳动合同中，以下哪个条款是关于保密义务的？()

A.工作内容

B.保密条款

C.工作时间

D.工资待遇

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是求职者在撰写简历时应当注意的要点？()

A.简历内容应真实可靠

B.简历格式应简洁明了

C.简历中应包含个人照片

D.简历应突出个人优势

12.在面试中，以下哪些行为有助于给面试官留下良好印象？()

A.准时到达面试地点

B.着装得体

C.保持自信的态度

D.随意穿着

13.以下哪些是劳动法规定用人单位应当承担的社会保险责任？()

A.工伤保险

B.失业保险

C.医疗保险

D.养老保险

14.以下哪些是劳动者在签订劳动合同时应当关注的条款？()

A.工作内容和工作地点

B.工作时间和休息休假

C.劳动条件和职业危害防护

D.劳动报酬

15.以下哪些是职场中常见的团队合作技巧？()

A.沟通协调能力

B.团队角色认知

C.分工协作能力

D.冲突解决能力

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者连续工作满____年，享有带薪年休假。

17.劳动合同的试用期最长不得超过____个月。

18.劳动者因工负伤或者患职业病进行治疗，享受____待遇。

19.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同的____。

20.劳动者在试用期内，除____外，用人单位不得解除劳动合同。

四、判断题(共5题)

21.劳动合同一旦签订，就具有法律效力，用人单位不得随意解除。()

A.正确B.错误

22.劳动者在试用期内，可以随时提出辞职。()

A.正确B.错误

23.用人单位可以单方面调整劳动者的工作岗位。()

A.正确B.错误

24.劳动者在离职时，必须提前一个月通知用人单位。()

A.正确B.错误

25.劳动者在签订劳动合同时，有权要求用人单位提供其工作岗位的相关信息。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述劳动合同的订立应当遵循的原则。

27.在试用期内，劳动者有哪些权利和义