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组织生活会对照检查材料党支部

党支部组织生活会对照检查材料

一、前言

根据上级党委关于召开组织生活会的统一部署和要求，我支部紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，严格对照党章党规，紧密联系支部工作实际，深入查摆问题、剖析根源、明确方向。本次组织生活会旨在通过严肃认真的批评和自我批评，进一步增强支部的凝聚力、战斗力和创造力，推动支部工作再上新台阶。现将对照检查情况汇报如下。

二、存在的主要问题

（一）政治理论学习方面

1.学习深度不够，理解不透彻

-支部全年组织集中学习12次，但党员平均参与率仅为78%，低于上级要求的85%标准

-学习笔记检查发现，35%的党员存在内容简单、摘抄多、思考少的问题

-对党的创新理论学习停留在表面，缺乏系统性、深入性理解，特别是对新发展理念、新发展格局等重大战略部署理解不够深刻

2.学习形式单一，吸引力不强

-全年学习活动仍以读文件、听报告为主，占比达75%，互动式、研讨式学习比例低

-利用新媒体平台开展学习的次数不足，全年仅开展3次线上学习活动

-学习与工作实际结合不够紧密，存在学用两张皮现象，学习的针对性和实效性有待提高

3.学习成果转化不足

-据统计，将学习成果转化为工作举措的案例仅占学习总次数的20%

-支部成员撰写高质量心得体会数量不足，全年仅收到8篇，人均不足1篇

-学习研讨中，真正结合工作实际提出建设性意见的发言较少，多数流于形式

（二）组织建设方面

1.组织生活不规范

-全年召开支部委员会12次，但规范记录率仅为65%，部分会议记录过于简单

-三会一课制度执行不够严格，党小组会议平均出勤率仅为70%

-组织生活会和民主评议党员程序不够规范，批评与自我批评辣味不足

2.党员教育管理不到位

-支部现有党员32名，其中流动党员5名，对流动党员的管理教育存在盲区

-党费收缴不及时现象时有发生，全年有8名党员存在党费延迟缴纳情况

-党员积分管理制度执行不力，考核结果运用不充分，未能有效激发党员积极性

3.党员发展工作存在短板

-入党积极分子培养力度不够，全年培养积极分子仅6名，发展对象3名

-发展党员程序不够规范，个别环节存在简化现象

-对预备党员的教育考察不够全面，存在重发展、轻培养倾向

（三）服务群众方面

1.联系群众不够紧密

-支部成员全年深入基层调研平均不足4次，低于上级要求的6次标准

-建立群众联系点制度落实不到位，仅覆盖30%的服务对象

-群众座谈会召开次数不足，全年仅组织2次，收集意见建议数量有限

2.为群众办实事不够

-我为群众办实事实践活动成效不明显，全年解决群众急难愁盼问题仅15件

-服务群众项目清单落实率仅为60%，部分项目流于形式

-对群众反映的问题解决不及时，回访满意度调查结果为82%，低于预期目标

3.解决群众诉求不力

-群众诉求办理机制不够健全，平均办理周期为7.5天，超过规定的5天标准

-对复杂问题协调解决力度不够，跨部门协作效率低下

-群众工作方法简单，缺乏耐心细致的思想政治工作

（四）工作作风方面

1.形式主义问题依然存在

-工作重形式轻内容，全年各类报表、总结材料多达86份，平均每周2份

-检查考核过多过滥，基层迎检负担重，全年迎接各类检查23次

-会议效率不高，部分会议议而不决、决而不行，会议纪要落实跟踪不到位

2.官僚主义问题时有发生

-服务意识不强，存在门好进、脸好看、事难办现象

-深入基层调研走马观花，存在被安排调研情况

-对群众反映的问题推诿扯皮，责任担当意识不强

3.创新不足，工作方法陈旧

-工作思路固化，创新意识不强，全年工作创新项目仅2个

-信息化手段运用不足，工作效率低下，数字化办公普及率仅为40%

-工作标准不高，满足于过得去，缺乏精益求精的工匠精神

（五）廉洁自律方面

1.制度执行不到位

-廉政风险点排查不全面，全年排查风险点18个，低于实际风险数量

-三重一大决策制度执行不够严格，个别事项存在先决策后补程序现象

-财务管理制度执行不严，报销审核把关不严，存在违规报销风险

2.监督机制不健全

-日常监督不够到位，谈