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2025重庆市合川区城市管理局招聘公益岗备考题库

第一部分单选题(50题)

1、唐代有一位著名画家被尊称为画圣，他精于佛道、人物绘画，擅长壁画创作，还开创了兰叶描这一描法，这位画家是（）。

A.顾恺之

B.阎立本

C.展子虔

D.吴道子

【答案】：D

【解析】该题正确答案为吴道子。顾恺之是东晋杰出画家，擅诗赋、书法，尤善绘画，以人物画著称，并非唐代画家，也未开创兰叶描，所以不是正确答案。阎立本是唐代画家，工篆隶书，对人物画造诣颇高，代表作有《步辇图》等，但他并非被尊称为画圣且未开创兰叶描，不符合题意。展子虔是隋代画家，擅画山水、人物等，其绘画风格对唐代绘画有重要影响，但也不是唐代画圣且无兰叶描这一贡献。吴道子是唐代著名画家，精于佛道、人物，长于壁画创作，被尊称为画圣，他创造了“兰叶描”的描法，其绘画风格对后世影响深远，符合题目描述，因此正确答案是吴道子。

2、关于法律冲突解决原则的表述，下列说法正确的是（）。

A.旧法优先于新法

B.一般法优先于特别法

C.下位法优先于上位法

D.根本法优先于普通法

【答案】：D

【解析】法律冲突的解决原则包括上位法优于下位法、特别法优于一般法、新法优于旧法、根本法优于普通法等。根本法即宪法，具有最高的法律效力，普通法的制定和实施都要以宪法为依据，所以根本法优先于普通法。而旧法优先于新法、一般法优先于特别法、下位法优先于上位法的表述均错误。正确的应当是新法优先于旧法、特别法优先于一般法、上位法优先于下位法。所以该题的正确表述为根本法优先于普通法。

3、人在晨起后若立刻起身，可能会出现头晕、眼花等症状，这最有可能是（）导致的。

A.心脏缺血

B.大脑缺氧

C.肺部缺氧

D.肝脏缺血

【答案】：B

【解析】在人早上醒来后立即起身时，身体的姿势迅速改变，从平躺状态快速转变为直立状态。这个过程较为突然，血液由于重力作用，会在短时间内向下半身流动，使得脑部的血液供应在瞬间减少。而大脑的正常运转需要充足的氧气和养分，血液供应减少也就意味着氧气供应不足，从而可能导致大脑缺氧。当大脑缺氧时，就会出现头晕、眼花等症状。而心脏缺血通常是由于心脏血管狭窄、堵塞等原因，影响了心脏自身的血液灌注，导致心肌供血不足，与早上醒来立即起身出现的症状关联性不大。肺部缺氧一般是由于呼吸系统的问题，如肺部疾病、呼吸功能障碍等，使得肺部无法正常摄取足够的氧气，和起床姿势改变引发的症状没有直接联系。肝脏缺血往往是由于肝脏的血液灌注异常，可能是肝脏血管病变等原因导致，并非早上起身这种情况所常见引发的结果。所以人早上醒来后立即起身出现头晕、眼花等症状最有可能是大脑缺氧导致的。

4、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要，借助科学评价手段对员工进行合理排序，在一定范围内实行奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力，为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是（）。

A.某单位定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某单位在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某单位对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减单位的开支

D.某单位员工甲因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退

【答案】：A

【解析】本题可根据末位淘汰法则的定义来逐一分析各个选项是否属于其具体运用。末位淘汰法则是单位为满足竞争需要，通过科学评价手段对员工排序，在一定范围内奖优罚劣，对排名靠后的员工按一定比例调岗、降职、降薪或下岗、辞退，目的是激发在岗者工作潜力、获得单位竞争力。首先分析第一个选项，单位定期组织员工绩效考评，这是一种科学的评价手段，对两次以上考评不合格的员工给予降薪，是对排名靠后的员工（考评不合格可视为排名靠后）进行降薪处理，符合末位淘汰法则的定义，属于末位淘汰法则的具体运用。接着看第二个选项，该选项针对的是招聘新员工时的应聘者，而末位淘汰法则是针对单位的在岗员工，对象不符，不属于末位淘汰法则的具体运用。再看第三个选项，虽然对排名后30位的员工进行了降薪，但目的是缩减单位开支，而不是激发在岗者的工作潜力、为单位获得竞争力，不符合末位淘汰法则的目的，不属于末位淘汰法则的具体运用。最后看第四个选项，员工是因为工作中出现失误给单位带来重大损失而被辞退，并非因为在科学评价后的排名靠后而被处理，不符合末位淘汰法则的定义，不属于末位淘汰法则的具体运用。综上，属于末位淘汰法则具体运用的是对两次以上考评不合格的员工给予降薪。

5、某建材产品制造商作出承诺，若巴西队在世界杯比赛中夺得冠军，购买该品牌指定商品的顾客可获得全额退款奖励。这一行为属于（）。

A.无效的民事法律行为

B.附期限的民事法律