《企业数字化转型ERP实践（微课版）》 课件 SAP 01 sap介绍及简介 .pptx

;机会？;考核方式及成绩评定

1、课程考核形式

该课程的成绩分为平时考核和期末考核两部分，平时考核占总成绩的60%，期末考核占总成绩的40%两部分组成。

课程总评成绩=平时成绩*60%+期末成绩*40%

2、课程成绩构成方式

1）平时成绩评定方式及考核标准

平时成绩=作业（35%）+课程参与度（10%）+单元测试（15%）

教师根据学生作业完成的情况，给定平时作业分数；课程参与度一方面参考学生遵守纪律、认真听讲的程度，另一方面参考学生课堂发言情况由任课教师给定分数。

2）作业成绩评定方式及考核标准

作业共5次，每次作业满分100分，共占总成绩35%。整学期缺交作业达1/3及以上者或1/3以上