管理学基础试题及答案.docVIP

管理学基础试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的四大基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

答案：D

2.在管理过程中，首要的职能是？

A.控制

B.组织

C.计划

D.领导

答案：C

3.马斯洛的需求层次理论中，最高层次的需求是？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

答案：D

4.以下哪一项不是赫茨伯格的双因素理论中的保健因素？

A.工作条件

B.公司政策

C.薪资福利

D.工作成就感

答案：D

5.在决策过程中，收集信息、分析方案、做出选择、评估结果等步骤，属于？

A.程序化决策

B.非程序化决策

C.初步决策

D.最终决策

答案：B

6.管理幅度是指一个管理者能够有效管理的下属数量，以下哪一项不是影响管理幅度的因素？

A.下属的技能水平

B.工作的复杂性

C.管理者的能力

D.组织文化

答案：D

7.在组织结构中，集权是指？

A.权力集中在高层管理者手中

B.权力分散在各个层级

C.权力集中在中层管理者手中

D.权力分散在各个部门

答案：A

8.以下哪一项不是马斯克提出的“第一性原理”？

A.从最基本的真理出发

B.通过逻辑推理得出结论

C.依赖直觉和经验

D.持续创新和改进

答案：C

9.在团队管理中，以下哪一项不是团队发展的阶段？

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.规范阶段

D.个人阶段

答案：D

10.管理者通过设定目标、制定计划、分配资源、监督执行等手段，实现组织目标的过程，称为？

A.领导

B.控制

C.组织

D.计划

答案：D

二、多项选择题（每题2分，共10题）

1.管理的职能包括？

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

E.创新

答案：A,B,C,D

2.马斯洛的需求层次理论中，包括哪些层次？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

E.自我实现需求

答案：A,B,C,D,E

3.赫茨伯格的双因素理论中，包括哪些因素？

A.保健因素

B.激励因素

C.工作条件

D.公司政策

E.薪资福利

答案：A,B,C,D,E

4.影响管理幅度的因素包括？

A.下属的技能水平

B.工作的复杂性

C.管理者的能力

D.组织结构

E.组织文化

答案：A,B,C,D,E

5.组织结构的形式包括？

A.直线制

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

E.扁平化结构

答案：A,B,C,D,E

6.马斯克提出的“第一性原理”包括哪些方面？

A.从最基本的真理出发

B.通过逻辑推理得出结论

C.持续创新和改进

D.依赖直觉和经验

E.设定高目标

答案：A,B,C

7.团队发展的阶段包括？

A.形成阶段

B.冲突阶段

C.规范阶段

D.执行阶段

E.解散阶段

答案：A,B,C,D,E

8.管理者的角色包括？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

E.控制角色

答案：A,B,C

9.管理的层次包括？

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.作业层

E.非管理者

答案：A,B,C

10.管理的原理包括？

A.目标一致原理

B.分工协作原理

C.权责对等原理

D.激励原理

E.系统原理

答案：A,B,C,D,E

三、判断题（每题2分，共10题）

1.管理的本质是决策。

答案：正确

2.马斯洛的需求层次理论中，生理需求是最高层次的需求。

答案：错误

3.赫茨伯格的双因素理论中，保健因素可以激发员工的工作积极性。

答案：错误

4.管理幅度越大，管理者的工作负担越重。

答案：正确

5.集权可以提高组织的效率和灵活性。

答案：错误

6.马斯克提出的“第一性原理”强调依赖直觉和经验。

答案：错误

7.团队发展的阶段包括形成、冲突、规范、执行和解散。

答案：正确

8.管理者的角色包括人际角色、信息角色和决策角色。

答案：正确

9.管理的层次包括高层管理者、中层管理者和基层管理者。

答案：正确

10.管理的原理包括目标一致原理、分工协作原理、权责对等原理、激励原理和系统原理。

答案：正确

四、简答题（每题5分，共4题）

1.简述管理的四大基本职能。

答案：管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和控制。计划是指确定组织目标并制定实现目标的策略；组织是指分配资源、建立结构、分配任务；领导是指激励、指导、影响下属；控制是指监督执行、评估绩效、纠正偏差。

2.简述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论包括生理需求、安全需求、社