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九江市寻阳实业集团有限公司2025年度面向社会公开招聘工作人员参考笔试题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某因工作失误导致重大损失，公司依据内部规章制度对其进行降职处分。张某认为该处分不公正，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下说法正确的是()。

A、劳动仲裁委员会应当先行调解，调解不成再进行仲裁

B、张某可以直接向人民法院提起诉讼，无需经过仲裁程序

C、公司降职处分属于内部管理行为，不受劳动争议调解仲裁法调整

D、劳动仲裁委员会作出的裁决具有最终法律效力，张某无需再寻求其他救济途径

答案：A

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十二条规定，劳动争议调解委员会调解劳动争议，应当遵循自愿、合法的原则，在查明事实的基础上进行调解。调解达成协议的，制作调解书，经双方当事人签名或者盖章后生效。调解不成的，应当及时终止调解，并告知当事人可以向人民法院提起诉讼。故A项正确。B项错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。故B项错误。C项错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。公司降职处分属于解除劳动合同的情形，受劳动争议调解仲裁法调整。故C项错误。D项错误，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，仲裁裁决适用法律确有错误或者仲裁程序严重违反法律规定的，当事人可以向人民法院申请撤销仲裁裁决。故D项错误。故选A。

2．某地政府为推动经济发展，决定将一块国有土地出让给某开发商用于商业开发。该开发商在取得土地使用权后，擅自改变土地用途，建设住宅楼。根据《中华人民共和国土地管理法》，以下说法正确的是()。

A、开发商的行为属于合法行为，政府不得干预

B、开发商的行为属于违法行为，政府应当责令其限期改正，逾期不改的，可以依法采取强制措施

C、开发商的行为不属于违法行为，因为已经取得了土地使用权

D、政府无权对开发商的行为进行监管，因为土地出让合同已经签订

答案：B

解析：《中华人民共和国土地管理法》第七十五条规定，违反本法规定，擅自改变土地用途的，由县级以上人民政府自然资源主管部门责令限期改正；逾期不改正的，可以处非法所得百分之十以下的罚款。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。故B项正确。A项错误，开发商的行为违反了《中华人民共和国土地管理法》的规定，属于违法行为。C项错误，虽然开发商取得了土地使用权，但必须在符合土地用途的前提下使用土地，擅自改变土地用途属于违法行为。D项错误，政府有权对开发商的土地使用行为进行监管，确保其符合法律规定的土地用途。故选B。

3．某市在制定城市总体规划时，未充分考虑周边生态环境的保护，导致该区域生态环境遭到严重破坏。根据《中华人民共和国环境保护法》，以下说法正确的是()。

A、该市无需承担任何法律责任，因为已取得相关审批手续

B、该市应当承担环境损害赔偿责任，但无需承担行政责任

C、该市应当承担环境损害赔偿责任，并依法接受行政处罚

D、该市无需承担任何责任，因为已投入大量资金进行城市开发

答案：C

解析：《中华人民共和国环境保护法》第六十四条规定，因污染环境和破坏生态造成损害的，应当依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定承担侵权责任。第六十八条规定，建设单位未依法提交建设项目环境影响评价文件或者环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的，由负有环境保护监督管理职责的部门责令停止建设，根据违法情节和危害后果，处建设项目总投资额百分之一以上百分之五以下的罚款，并可以责令恢复原状；对建设单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。故C项正确。A项错误，即使取得相关审批手续，如果造成生态环境破坏，仍然需要承担法律责任。B项错误，该市不仅需要承担环境损害赔偿责任，还需要承担行政责任。D项错误，投入大量资金进行城市开发并不能免除其环境保护责任。故选C。

4．某教师在课堂上讲授历