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(2026)医院科室院感年度培训计划(2篇)

医院科室院感年度培训计划一

培训目标

通过全面、系统的培训，使科室全体人员牢固树立医院感染防控意识，熟练掌握医院感染预防与控制的基本知识、基本技能，规范诊疗操作行为，有效降低医院感染的发生率，保障患者和医务人员的安全，提高医疗质量。具体目标为：新入职人员在入职后1个月内掌握医院感染基础知识；全体人员在年底考核中，医院感染相关知识和技能的合格率达到100%；医院感染暴发事件的发生率控制为零。

培训对象

科室全体医护人员、医技人员、实习人员、进修人员、保洁人员等。

培训内容与安排

第一季度

1月，开展医院感染基础知识培训。邀请医院感染管理科专家，通过讲座的形式详细讲解医院感染的定义、诊断标准、重要性及相关法律法规，如《医院感染管理办法》《消毒管理办法》等。同时结合科室实际案例，分析医院感染的危险因素和防控要点。让新入职人员能快速融入医院感染防控体系，老员工进一步巩固基础。

2月，进行手卫生培训。组织观看手卫生规范操作视频，由经验丰富的护士现场演示七步洗手法和手消毒剂的使用方法。全体人员进行分组练习和考核，确保每个人都能熟练掌握正确的手卫生方法。同时强调手卫生在预防医院感染中的关键作用，提高大家对手卫生的重视程度。

3月，开展科室环境清洁与消毒培训。由保洁人员主管介绍科室环境清洁的流程、方法和频率，重点讲解不同区域（治疗室、病房、手术室等）的消毒要求和消毒剂的正确使用。医护人员参与现场模拟操作，提高实际操作能力。定期对科室环境进行采样监测，确保消毒效果达标。

第二季度

4月，进行隔离技术培训。通过理论授课和案例分析，讲解隔离的种类、适用范围、防护措施和隔离病房的设置要求。组织演练不同类型隔离患者的护理和诊疗操作，如接触隔离、飞沫隔离、空气隔离等。让医护人员在实践中熟练掌握隔离技术，避免交叉感染。

5月，开展抗菌药物合理应用培训。邀请药剂科专家讲解抗菌药物的分类、作用机制、适应证、不良反应和合理使用原则。结合科室常见的感染性疾病，分析抗菌药物的选择和使用方案。定期对抗菌药物的使用情况进行点评和分析，促进临床合理用药。

6月，进行医疗废物管理培训。详细介绍医疗废物的分类、收集、包装、暂存和转运的要求和流程。组织现场演示医疗废物的正确分类和包装方法，让全体人员掌握医疗废物管理的规范。加强监督检查，确保医疗废物的安全处理。

第三季度

7月，开展职业暴露与防护培训。讲解职业暴露的定义、常见类型（针刺伤、血液溅洒等）、危害和预防措施。组织现场演练，模拟职业暴露的处理流程，包括伤口处理、报告、评估和预防用药等。提高医务人员对职业暴露的应急处理能力，减少职业伤害。

8月，进行医院感染监测培训。介绍医院感染监测的目的、方法和内容，包括病例监测、环境卫生学监测、抗菌药物使用监测等。指导医护人员正确收集、整理和分析监测数据，及时发现医院感染的潜在危险因素。定期对监测结果进行反馈和分析，采取针对性的防控措施。

9月，开展多重耐药菌感染防控培训。通过讲座和案例分析，讲解多重耐药菌的定义、流行病学特点、传播途径和防控策略。强调接触隔离措施的重要性，组织全体人员进行多重耐药菌感染患者护理和诊疗操作的演练。加强对病房环境的清洁和消毒，降低多重耐药菌的传播风险。

第四季度

10月，进行医院感染暴发应急处理培训。制定医院感染暴发应急预案，组织全体人员学习应急预案的内容和流程。进行模拟演练，假设科室发生医院感染暴发事件，按照应急预案的要求进行报告、调查、控制和处理。提高全体人员应对医院感染暴发事件的能力，最大限度地减少危害。

11月，开展培训内容的复习和巩固。通过线上课程和微信群，发布医院感染相关的复习资料和试题，供全体人员自主学习和测试。针对前期培训中存在的薄弱环节，进行重点讲解和辅导。加强与医院感染管理科的沟通和交流，及时获取最新的防控信息和要求。

12月，进行年度考核。采用理论考试和技能操作考核相结合的方式，对全体人员的医院感染知识和技能进行全面考核。对考核合格的人员给予表彰和奖励，对考核不合格的人员进行补考和再培训，直至合格为止。总结年度培训工作的经验和教训，为下一年度的培训计划提供参考。

培训方式

1.集中授课：邀请医院感染管理科、药剂科、护理部等相关部门的专家进行集中授课，系统讲解医院感染防控的知识和技能。

2.视频教学：播放医院感染防控相关的视频资料，如手卫生规范操作视频、隔离技术演示视频等，让全体人员直观地学习正确的操作方法。

3.现场演示：由经验丰富的医护人员进行现场演示，如七步洗手法、消毒隔离操作等，让全体人员进行现场观摩和学习。

4.案例分析：选取科室或医院内发生的医院感染典型案例进行分析，引导全体人员讨论和总结经验教训，提高防范意识和应对能力。

5.模拟演练：组织全体人员进行医院感染防