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2025年7月中央电大本科《现代管理原理》期末考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的主要职能是什么？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

2.以下哪一项不属于正式组织的特点？()

A.明确的职权和责任

B.明确的组织结构

C.明确的目标

D.非正式的人际关系

3.领导力中，哪一项不是领导者的个人素质？()

A.沟通能力

B.激励能力

C.专业知识

D.情感智商

4.在组织变革过程中，哪一项不是变革的阻力？()

A.组织惯性

B.个人抵触

C.市场竞争

D.技术创新

5.沟通的七C原则中，哪一项指的是信息的清晰度？()

A.Context（情境）

B.Clarity（清晰）

C.Conciseness（简洁）

D.Completeness（完整性）

6.时间管理中的四象限法中，哪一项指的是紧急且重要的事务？()

A.第一象限：紧急重要

B.第二象限：重要不紧急

C.第三象限：紧急不重要

D.第四象限：不重要不紧急

7.在管理过程中，哪一项不是有效沟通的障碍？()

A.文化差异

B.信息过载

C.情感因素

D.组织结构

8.在马斯洛需求层次理论中，哪一层级是自我实现的需求？()

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

9.在决策理论中，哪种决策类型是指在风险无法预知的情况下的决策？()

A.决策树决策

B.实验决策

C.规则决策

D.风险决策

10.在领导风格理论中，哪种风格被称为“民主式领导”？()

A.权威式领导

B.放任式领导

C.参与式领导

D.交易式领导

二、多选题(共5题)

11.现代管理原理中，影响组织效率的因素包括哪些？()

A.组织结构

B.人员素质

C.管理制度

D.资源配置

E.组织文化

12.在制定管理计划时，以下哪些是关键步骤？()

A.确定目标

B.分析环境

C.确定战略

D.制定实施步骤

E.评估风险

13.领导者的激励方法包括哪些？()

A.目标激励

B.情感激励

C.物质激励

D.权力激励

E.绩效激励

14.有效的沟通应具备哪些要素？()

A.清晰性

B.准确性

C.及时性

D.对称性

E.可接受性

15.组织变革的阻力可能来源于哪些方面？()

A.组织惯性

B.个人抵触

C.组织结构

D.资源限制

E.管理层决策

三、填空题(共5题)

16.现代管理原理中，管理的首要职能是______。

17.组织结构设计的基本原则之一是______，即明确每个部门的职责和权限。

18.领导者的激励方法中，______激励是通过设定明确的目标来激发员工的积极性。

19.有效沟通的七C原则中，______原则强调沟通信息的清晰度。

20.组织变革的阻力主要来源于______和______两个方面。

四、判断题(共5题)

21.管理的基本职能不包括激励。()

A.正确B.错误

22.组织结构设计越复杂，组织效率越高。()

A.正确B.错误

23.领导者的主要任务是制定决策。()

A.正确B.错误

24.在沟通中，非语言沟通比语言沟通更重要。()

A.正确B.错误

25.组织变革的过程一定是顺利的，不会有阻力。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述现代管理原理中管理的四大职能。

27.为什么组织结构设计要遵循权责一致原则？

28.领导者的激励方法有哪些？它们各自的特点是什么？

29.什么是沟通的七C原则？它们分别是什么意思？

30.组织变革的阻力有哪些？如何克服这些阻力？

2025年7月中央电大本科《现代管理原理》期末考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的主要职能是计划，即确定组织的目标和实现这些目标的方式。

2.【答案】D

【解析】非正式的人际关系属于非正式组织的特征，不是正式组织的特点。

3.【答案】C

【解析】专业知识属于知识技能范畴，而领导者的个人素质更多指的是领导者的人格特质和能力。

4.【答案】C

【解析】市场竞争是组织外部环境的一部分，而变革的阻力通常来源于组织内部，如组织惯性、个人抵触等。

5.【答案】B