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2025年員工工作價值認知調查研究發現.docx

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    員工C.E.O.

    2025年員工工作價值認知調查研究發現

    ComprehensiveEmployeeObservation

    1

    目錄

    主要發現與摘要

    主要發現

    主要發現1

    工作價值認知情形(重要度vs.符合度)

    人際價值重要度愈趨提升，工作生活平衡普遍被重視

    主要發現

    主要發現2

    轉換工作的原因

    薪資為重要促動力，工時過長對年輕人影響力大

    主要發現

    主要發現3

    求職時在意的重點

    薪資報酬仍為重要考量，工作生活平衡考量提升人和在求職者決定是否到職上扮演重要角色

    主要發現4

    主要發現4

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