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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五宾馆员工聘用合同：打造服务团队

甲方（宾馆名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方处担任____________________________岗位。

2.乙方工作内容为____________________________。

二、工作地点

乙方工作地点为：____________________________。

三、工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____________________________小时。

2.乙方每周休息____________________________天，具体休息日由甲方安排。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为：____________________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：____________________________。

3.乙方工资支付日期为：____________________________。

五、社会保险

2.乙方依法享受国家规定的各项社会保险待遇。

六、劳动保护与职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施。

2.甲方负责对乙方进行岗位技能培训。

七、劳动合同期限

1.本合同期限为____________________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满，经甲乙双方协商一致，可以续签。

八、解除与终止劳动合同

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

3.除上述规定外，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.甲方、乙方均应遵守国家法律法规，履行合同约定，不得恶意损害对方利益。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

甲方地址：____________________________

乙方地址：____________________________

甲方联系人：____________________________

乙方联系人：____________________________

甲方联系电话：____________________________

乙方联系电话：____________________________

甲方法定代表人：____________________________

乙方法定代表人：____________________________