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2025事业单位工勤技能考试卷及答案

一、选择题（每题2分，共40分）

1.下列哪个是事业单位工勤技能人员必须具备的基本素质？（D）

A.丰富的理论知识

B.出色的领导能力

C.高超的技艺水平

D.良好的职业道德

解析：事业单位工勤技能人员的工作性质决定了他们需要具备良好的职业道德，以确保工作质量和效率。

2.下列哪种情况不属于事业单位工勤技能人员违反工作纪律的行为？（C）

A.迟到早退

B.工作时间玩手机

C.请假回家探亲

D.接受贿赂

解析：请假回家探亲是合法合规的行为，不属于违反工作纪律。

3.事业单位工勤技能人员应当具备以下哪项技能？（B）

A.编程能力

B.设备维护能力

C.外语能力

D.财务管理能力

解析：设备维护能力是事业单位工勤技能人员的基本技能，以确保设备的正常运行。

4.下列哪个选项不属于事业单位工勤技能人员的职责？（D）

A.完成工作任务

B.提高工作技能

C.参与单位管理

D.负责单位财务

解析：负责单位财务是财务部门的工作职责，不属于工勤技能人员的职责。

5.事业单位工勤技能人员晋升职务应当具备以下哪项条件？（A）

A.工作成绩显著

B.具备高级职称

C.具备丰富的人际关系

D.具备领导能力

解析：工作成绩显著是事业单位工勤技能人员晋升职务的基本条件。

6.下列哪种情况不属于事业单位工勤技能人员应当回避的情形？（C）

A.直系血亲关系

B.三代以内旁系血亲关系

C.师生关系

D.婚姻关系

解析：师生关系不属于事业单位工勤技能人员应当回避的情形。

7.事业单位工勤技能人员应当如何处理与同事之间的关系？（A）

A.团结协作

B.竞争对抗

C.互相推诿

D.拉帮结派

解析：团结协作是事业单位工勤技能人员应当处理与同事关系的正确方式。

8.下列哪种情况不属于事业单位工勤技能人员应当遵守的保密规定？（D）

A.不泄露工作中涉及的国家秘密

B.不泄露工作中涉及的商业秘密

C.不泄露工作中涉及的个人信息

D.不泄露同事的隐私

解析：不泄露同事的隐私不属于事业单位工勤技能人员应当遵守的保密规定。

9.事业单位工勤技能人员应当如何处理工作中遇到的问题？（A）

A.及时报告上级

B.自行解决

C.推诿给其他同事

D.不予理会

解析：及时报告上级是事业单位工勤技能人员应当处理工作中遇到问题的正确方式。

10.下列哪种情况不属于事业单位工勤技能人员应当遵守的劳动纪律？（D）

A.按时上下班

B.不得迟到早退

C.不得私自离岗

D.不得参加单位组织的活动

解析：参加单位组织的活动不属于事业单位工勤技能人员应当遵守的劳动纪律。

二、判断题（每题2分，共20分）

11.事业单位工勤技能人员的工作性质属于专业技术工作。（×）

解析：事业单位工勤技能人员的工作性质属于技能操作工作。

12.事业单位工勤技能人员可以参与单位的管理决策。（×）

解析：事业单位工勤技能人员的主要职责是完成工作任务，不参与单位的管理决策。

13.事业单位工勤技能人员晋升职务应当具备中级以上职称。（×）

解析：事业单位工勤技能人员晋升职务应当具备工作成绩显著等条件，与职称无直接关系。

14.事业单位工勤技能人员可以拒绝执行上级的违法指令。（√）

解析：事业单位工勤技能人员有权拒绝执行上级的违法指令，维护国家法律法规的权威。

15.事业单位工勤技能人员应当定期参加培训，提高自身业务水平。（√）

解析：事业单位工勤技能人员应当定期参加培训，提高自身业务水平，以适应工作需要。

16.事业单位工勤技能人员可以自行调整工作时间。（×）

解析：事业单位工勤技能人员应遵守单位规定的工作时间，不得自行调整。

17.事业单位工勤技能人员可以接受外部单位的工作任务。（×）

解析：事业单位工勤技能人员应专注于完成本单位的工作任务，不得接受外部单位的工作任务。

18.事业单位工勤技能人员应当遵守国家的法律法规。（√）

解析：事业单位工勤技能人员作为国家工作人员，应当遵守国家的法律法规。

19.事业单位工勤技能人员可以自行决定采购物品。（×）

解析：事业单位工勤技能人员采购物品应遵循单位的相关规定，不得自行决定。

20.事业单位工勤技能人员应当保守工作中涉及的国家秘密和商业秘密。（√）

解析：事业单位工勤技能人员应当保守工作中涉及的国家秘密和商业秘密，确保信息安全。

三、案例分析题（每题10分，共20分）

21.某事业单位工勤技能人员小王，在工作中发现设备出现故障，但担心报告上级后会影响自己的绩效，于是自行维修。请问小王的行为是否正确？请说明理由。

答案：小王的行为不正确。理由：事业单位工勤技能人员应