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2025贵州安顺镇宁县总工会招聘工会社会工作者2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位考核（）听取服务对象的意见和评价。
A.必须
B.应当
C.可以
D.适当
【答案】：B
【解析】事业单位考核过程中，听取服务对象的意见和评价是具有重要意义和必要价值的，这能让考核结果更全面真实地反映事业单位的工作成效和服务质量。“应当”体现出一种合理的规范与要求，强调了听取服务对象意见和评价是考核里合理且应有的环节，所以选用应当是比较合适的。“必须”过于绝对，在实际考核中可能因各种特殊情况难以完全做到百分百听取服务对象的意见和评价。“可以”赋予了较大的自主性，可能会导致部分单位因主观原因而不听取服务对象的意见和评价。“适当”表意不够明确，没有清晰界定听取意见和评价的程度和性质。
2、现代企业制度是以（）为主体的新型企业制度。
A.个人业主制
B.合伙制
C.合作制
D.企业法人制度
【答案】：D
【解析】现代企业制度是以企业法人制度为主体的新型企业制度。个人业主制是由个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业，它并非现代企业制度主体；合伙制是由两个或两个以上的个人联合经营企业，合伙人分享企业所得，并对企业亏损承担连带、无限责任的组织形式，也不是现代企业制度主体；合作制是劳动者联合，按互利原则组织生产、流通和消费的社会经济活动方式，同样不是现代企业制度主体。而企业法人制度是现代企业制度的核心，它使得企业能够独立享有民事权利和承担民事义务，具有独立的法人财产权，能够以自己的名义从事生产经营活动，所以现代企业制度是以企业法人制度为主体的新型企业制度。
3、对科层制组织里各职位之间以及相应权力之间的关系规定的原则是（）。
A.知识性原则
B.职业化原则
C.非人格化原则
D.公职等级制和权力等级化原则
【答案】：D
【解析】本题主要考查对科层制组织相关原则的理解。科层制组织是一种以规则为管理主体的组织体系和管理方式，具有一系列的组织原则。知识性原则主要强调知识在组织中的重要性，但它并非是对科层制组织中各职位之间以及相应权力之间关系规定的原则。职业化原则侧重于员工具备专业的职业素养和技能，它与职位和权力之间的关系规定并无直接关联。非人格化原则是指组织中的管理行为以制度和规则为依据，排除个人情感因素的影响，这也不是针对职位和权力关系规定的原则。而公职等级制和权力等级化原则明确规定了科层制组织中各职位之间存在明确的等级划分，相应的权力也按照等级进行分配，体现了各职位之间以及权力之间的关系，是科层制组织对各职位和权力关系规定的重要原则。综上，答案是公职等级制和权力等级化原则。
4、2018年的秋分是（），这一天也是我国第一个中国农民丰收节，重农固本是安民之基。
A.2024/09/21
B.2024/09/22
C.2024/09/23
D.2024/09/24
【答案】：C
【解析】本题考查常识知识中关于秋分和中国农民丰收节的日期。2018年6月21日，国务院批复，将每年农历秋分设立为“中国农民丰收节”。秋分一般在每年公历9月22-24日交节，2024年9月23日是秋分。因此当年的这一天是我国第一个中国农民丰收节。其他日期并非2024年的秋分日，不符合题意。所以本题正确答案对应的日期是2024/09/23。
5、宪法的核心精神是（）。
A.规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现
B.定纷止争，保证社会良好秩序
C.建立相互制约，相互平衡的权利分配模式
D.规范社会行为，维护社会正常运转
【答案】：A
【解析】宪法的核心精神在于规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现。宪法作为国家的根本大法，其最重要的功能就是对国家权力进行规范和约束，避免权力的滥用和扩张。因为国家权力具有天然的扩张性，如果不加以规范，就可能侵犯公民的基本权利。只有通过宪法对公共权力的运行进行严格规范，才能为公民基本权利的实现创造良好的环境和条件。而定纷止争保证社会良好秩序、建立相互制约相互平衡的权利分配模式、规范社会行为维护社会正常运转等虽然也是宪法的重要作用，但并非核心精神。所以正确答案是规范公共权力运行以保障公民基本权利的实现。
6、石油作为重要的能源和原材料，与社会生产及人民生活紧密相连。2006年10月，浙江镇海石油储备基地开始注入第一桶石油，这标志着中国结束了缺乏石油战略储备的历史，对中国能源安全具有里程碑意义。增加石油储备能够稳定国内石油价格，这体现的经济学道理是()。
A.供求关系影响价格
B.价格是商品价值的货币表现
C.商品价值决定价格
D.消费者购买商品是为了获得使用价值
【答案】：A
【解析】本题可根据各个经济学原理，结合增加石油储备稳定国内石油价格这一现象进行分
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