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2025重庆万州区太白街道办事处公益岗招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列关于生活常识的说法中,错误的是()。
A.如不慎打碎体温计,可在水银的细粒上撒些硫黄粉末,以减少危害
B.抗生素类的药物宜在饭前服用,有利于更好地吸收
C.自来水烧开后不宜立即饮用,应继续煮沸3~5分钟再熄火
D.酒越陈越香,是因为白酒中的乙醇和乙酸发生化学反应,生成的乙酸乙酯具有香味
【答案】:B
【解析】多数抗生素类药物对胃黏膜有刺激作用,因此宜在饭后服用,以减少对胃黏膜的刺激,避免或减轻患者的不适感。
2、下列选项中属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是()
A.正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员
B.在试用期内的人员
C.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的尚未结案的人员
D.未满规定的最低服务年限的人员
【答案】:B
【解析】事业单位工作人员一般有相应的聘用合同规定,对于不同情况有着不同的合同解除限制。正在承担国家、省重点工程科研项目的技术和管理的主要人员,因为他们的工作对于重点项目至关重要,随意解除聘用合同会对项目造成不良影响,所以这类人员不能单方面解除聘用合同。涉嫌违法违纪正在接受立案调查尚未结案的人员,在调查结果未明确之前,其聘用合同的解除需要依据调查结果和相关规定来确定,在此期间不能单方面解除。未满规定的最低服务年限的人员,由于其与单位约定了服务期限,在期限未满时也不能单方面解除聘用合同。而在试用期内的人员,通常有一定的灵活性,他们可以单方面解除聘用合同。因此,属于事业单位工作人员可以单方面解除聘用合同的情形是在试用期内的人员。
3、下列不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是()。
A.警告
B.记大过
C.开除
D.撤职
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定的处分种类有警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。而记大过并不在该条例规定的处分种类范围内,所以不属于《事业单位人事管理条例》中规定的处分种类的是记大过。
4、公文与其他信息记录相比,其区别性特点是()。
A.传播知识
B.书面材料
C.供查考价值
D.法定权威与现行效用
【答案】:D
【解析】公文是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料。传播知识并非公文的主要特点,很多其他类型的信息记录也有传播知识的功能。书面材料只是公文的一种呈现形式,并非区别于其他信息记录的本质特点。具有供查考价值是很多信息记录都有的属性,不只是公文才有。而公文是由法定机关或组织制发的,代表着法定机关或组织的意图,具有法定的权威和现行效用,这是公文区别于其他信息记录的显著特点。所以答案应选具有法定权威与现行效用。
5、12月1日上午9时,国家文物局和北京市人民政府于圆明园正觉寺共同举行“圆明园首铜像划拨入藏仪式”。国家文物局正式将该铜像划拨给北京市海淀区圆明园管理处收藏,此铜像成为第一件回归圆明园的流失海外重要文物。
A.龙
B.马
C.牛
D.猴
【答案】:B
【解析】本题主要考查对圆明园相关文物回归事件的了解。在12月1日上午9时于圆明园正觉寺举行的“圆明园首铜像划拨入藏仪式”上,国家文物局正式将马首铜像划拨北京市海淀区圆明园管理处收藏,马首铜像成为第一件回归圆明园的流失海外重要文物。
6、关于假释的说法中,不正确的是()。
A.非经法定程序不得假释
B.假释考验期限,从假释之日起算
C.犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架的犯罪分子,不得假释
D.对假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正
【答案】:C
【解析】假释是指被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,在执行了一定时间的刑罚之后,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,不致再危害社会的,司法机关将其附条件地予以提前释放的一种刑罚执行制度。假释需严格按照法定程序进行,这是确保司法公正和法律严肃性的重要要求,若不经过法定程序就无法保证假释的合法性与公正性,所以需遵循法定程序进行假释。假释考验期限从假释之日起算,该规定明确了考验期限的起始点,有助于准确计算和规范执行假释考验期,保障法律适用的准确性和一致性。对于犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。但如果并非被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑,是存在假释可能的,所以并非所有犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架的犯罪分子都不得假释。对假释的犯罪分子,在假释考验期限内,依法实行社区矫正。社区矫正是一种非监禁刑罚执行方式,能充分利用社区资源对假释人员进行监督、教育和改造,帮助其更好地融入社会,降低再犯罪风险。综上所述,题目中说法不正确的表述是“犯故意杀人、强奸、抢劫、绑架的犯罪分子,不得假
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