2025中国中煤能源集团有限公司南方分公司电力专业人员招聘3人（公共基础知识）综合能力测试题附答案解.docxVIP

2025中国中煤能源集团有限公司南方分公司电力专业人员招聘3人（公共基础知识）综合能力测试题

第一部分单选题(60题)

1、公共管理的任务性职能不包括（）。

A.经济职能

B.控制职能

C.社会职能

D.文化职能

【答案】：B

【解析】本题考查行政管理。A项正确，经济职能是公共管理的职能之一，主要内容有宏观调控职能、宏观管理职能。包括对整个国民经济进行的管理，对市场主体存在的各类公共组织的生产和经营进行的管理活动。B项错误，控制职能不属于公共管理的职能。C项正确，社会职能是公共管理的职能之一，主要内容有提供社会保障、保护环境、公共事业管理、维护社会治安。D项正确，文化职能是公共管理的职能之一，主要内容有发展科学技术、发展教育、发展文化、发展卫生体育。除此之外，政治职能也是公共管理的职能之一，其内容有构建和维护有利于统治阶级掌握国家政权的政治、经济、法律和文化的制度；制定和执行代表统治阶级利益的政治、经济、社会和文化政策；建立和维护从中央到地方的公共管理机构及其必要的设施，保障机构工作人员的利益。故本题选B。

2、（）是加强公务员职业道德建设的前提和基础。

A.作风建设

B.思想建设

C.政治建设

D.制度建设

【答案】：B

【解析】本题考查道德。思想建设是加强职业道德建设的前提和基础。公务员良好的职业道德有赖于正确的思想观念的确立。要结合新时期的具体情况，采取新方法，加强培养教育，全面提高公务员的政治理论水平与政治业务素质。要加强对公务员的廉政教育，通过抓好廉政教育提高公务员的职业道德水平，并在实践中不断加以改革和创新。故本题选B。

3、甲、乙合谋后，甲将丙骗往外地游玩，乙给丙的家属打电话，声称已经“绑架”了丙，借此向丙的家属索要赎金。甲、乙二人的行为构成（）。

A.诈骗罪

B.敲诈勒索罪

C.绑架罪

D.非法拘禁罪

【答案】：A

【解析】本题考查刑法。A项正确，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。B项错误，敲诈勒索罪是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的行为。本题中甲乙两人虚构绑架事实，要挟丙的家属，所以丙的家属一方面产生错误认识，另一方面产生恐惧心理，甲乙既触犯诈骗罪，又触犯敲诈勒索罪，想象竞合，择一重罪处罚，定诈骗罪。C项错误，以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，是绑架罪。甲乙并未真正控制住丙，不成立绑架罪。D项错误，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，是非法拘禁罪。甲乙并未限制住丙的人身自由，不构成非法拘禁罪。故本题选A。

4、下列属于事业单位人事制度改革的主要内容是（）。

A.全面实行公开招聘制度

B.维持事业单位领导人员单一的委任制

C.建立考核奖惩制度

D.鼓励人才向外流动

【答案】：A

【解析】本题考查事业单位相关制度。2011年8月2日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步深化事业单位人事制度改革的意见》。A项正确，《意见》提出了单位人事制度改革的主要内容，其中包括全面推行聘用制度、全面实施岗位管理制度、全面实行公开招聘制度、大力推行竞聘上岗制度、健全考核奖惩制度、完善人员退出机制、健全领导人员选拔任用和管理监督制度、完善人员流动政策、加快推进职称制度改革、完善未聘人员安置政策、加强人事监督管理和服务、加强人事政策法规体系建设等内容。B项错误，《意见》提出：“实行事业单位领导人员任期制，建立健全事业单位领导班子和领导人员任期目标责任制。结合事业单位特点，探索实行领导人员聘任制，进一步完善委任、选任等多种任用方式。”C项错误，《意见》提出：“健全考核奖惩制度。完善事业单位工作人员考核制度，建立健全以聘用合同和岗位职责为依据、以工作绩效为重点内容、以服务对象满意度为基础的考核办法，将考核结果作为调整人员岗位、工资以及解除、续订聘用合同的基本依据。”D项错误，《意见》提出：“制定灵活多样的人才柔性流动政策，鼓励人才有序流动，有关部门和单位应按照国家有关规定，办理人事劳动关系衔接、社会保险关系转移、档案接转等手续。”故本题选A。

5、任免人员应使用的文种是（）。

A.通报

B.批复

C.通知

D.通告

【答案】：C

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”任免人事不属于需要传达的重要精神和情况，也不属于表彰先进或批评通报错误，以借鉴学习，不适用通报。B项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”人事任命不属于答复下级请示，不适用批复。C