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A物业公司薪酬管理问题分析及对策研究

摘要

薪酬管理是人力资源管理的重要部分，它与企业和员工的利益紧密联系在一起。目前薪酬管理问题已经严重阻碍了A物业公司快速的发展，不仅导致员工满意度直线下降，而且还严重影响了公司的整体运营水平。所以“A物业公司”急需改变目前不合理的现状，制定出合理的薪酬制度和奖励制度，提高员工的积极性，这直接关系到“A物业公司”的未来发展。本文主要研究A物业公司薪酬管理现状，深入了解该公司存在的问题，并提出一种具有针对性的并且能够解决A物业公司薪酬管理问题的对策，从而为该企业的发展创造更大的价值。

本文通过基于绩效考核的薪酬管理的构建过程，阐明薪酬管理在企业在开展人力资