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第一章2026年公关活动效果复盘培训概述第二章公关活动数据采集与整合第三章公关活动效果评估模型第四章归因分析技术与实践第五章复盘改进方法论第六章培训总结与行动计划
01第一章2026年公关活动效果复盘培训概述
培训背景与行业趋势全球公关行业数字化转型挑战某跨国科技公司案例培训目标与核心内容传统评估方式已无法满足市场需求，数字化指标成为关键考核标准。2025年数据显示，超过60%的企业将数字化指标纳入KPI，预计2026年将突破75%。通过AI数据分析系统，效果评估准确率提升43%，但仍有37%的关键数据维度未被追踪，说明现有评估体系存在明显短板。帮助公关从业者实现从经验判断到数据
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