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第一章职场认知与自我定位第二章数字化技能升级路径第三章高效协作与沟通技巧第四章创新思维与问题解决第五章领导力潜质开发计划第六章职业可持续发展策略
01第一章职场认知与自我定位
职场现状与个人挑战数字化时代职场变革全球60%的工作岗位面临转型(麦肯锡报告)技能滞后导致晋升受阻某科技公司员工小王因缺乏AI技能晋升受阻的案例职场适应能力需求激增LinkedIn调查:65%受访者每年至少学习一项新技能跨行业技能迁移挑战传统制造业员工向数字化技能转型的困境职场技能提升的紧迫性波士顿咨询数据:技能不匹配导致的企业效率损失达30%
能力模型构建方法T型能力模型解析横向能力维度(宽度)与纵向能力
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